actuEL RH
Le 19/12/2024
A la une (brève)
Comités d'entreprise européens : la CFTC écrit aux députés de Bruxelles
Le 18/12/2024
A la une
Formation : 2025, l’année de toutes les inconnues
Lors d’un webinaire, organisé par Centre Inffo, Fouzi Fethi et Valérie Michelet, respectivement responsable du pôle droit et politiques formation et juriste-experte droit et politiques formation, ont pointé les dossiers en suspens qui plongent les acteurs dans l’incertitude.
Le 18/12/2024
A la une (brève)
Emploi, chômage et inflation : les estimations 2024 et les prévisions 2025 de l'Insee
Le 18/12/2024
A la une
[Infographie] Travail du dimanche : 8 points clés à connaître
Dans cette infographie, nous récapitulons les règles applicables au travail dominical.
Le 18/12/2024
A la une (brève)
Remodelage du régime des exonérations sociales : le Haut conseil sur les rémunérations livre ses points de vigilance
Le 18/12/2024
A la une
Sans consultation du CSE, pas de dérogation possible à la durée maximale hebdomadaire de travail
L’employeur ne peut pas être autorisé à dépasser la durée maximale hebdomadaire absolue de travail s’il n’a pas préalablement consulté le CSE à sa demande d'autorisation de dépassement. C'était le cas dans cette affaire jugée le 31 octobre 2024 par le tribunal administratif de Dijon.
Le 17/12/2024
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Fermer l'entreprise pour congés payés pendant les fêtes de fin d'année, ce n'est pas automatique
Avec l'arrivée des fêtes de fin d'année, il est fréquent pour une entreprise d'envisager une fermeture pour quelques jours. En effet, dès lors que les formalités conventionnelles ou légales sont respectées, l'employeur peut imposer cette fermeture et demander à ses salariés de poser des congés payés pour couvrir cette période.