actuEL RH
Le 18/11/2024
A la une
Les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur l'emploi des seniors
Les partenaires sociaux ont trouvé un terrain d’entente, jeudi soir, sur l’emploi des seniors. L’accord national interprofessionnel "en faveur de l’emploi des salariés expérimentés" est ouvert à signature. Plusieurs organisations syndicales, à l’instar de la CFDT, de la CFTC et de la CFE-CGC, ont d’ores et déjà donné un avis favorable mais la CPME a signifié son opposition.
Le 18/11/2024
A la une
Assurance chômage : ce que contient le projet d'accord
Jeudi 14 novembre, les organisations patronales et syndicales se sont accordées sur un projet d'avenant relatif à l'assurance chômage. Conclu pour une durée de quatre ans, il vient modifier le protocole d'accord du 10 novembre 2023 qui n'avait pas reçu d'unanimité syndicale (signé par la CFDT, FO et la CFTC) et n'avait pas été agréé par le gouvernement Attal.
Réagir (1 commentaires)
Le 15/11/2024
Chronique
Un faux débat pour un vrai changement de doctrine
François Pinatel, avocat au Conseil d’Etat et à la Cour de cassation, analyse un arrêt rendu le 6 novembre par la Cour de cassation. En s'appuyant sur le droit européen pour rappeler que la femme enceinte dont le contrat est rompu a droit, lorsqu'elle ne demande pas sa réintégration, aux salaires qu'elle aurait perçus pendant la période couverte par la nullité, ouvre la porte à une application extensive de cette règle.
Le 15/11/2024
A la une
Un salarié peut-il créer une entreprise concurrente à celle de son employeur et exercer les deux activités simultanément ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 15/11/2024
A la une (brève)
Suicides à France Télécom : bientôt la décision de la Cour de cassation
Le 15/11/2024
A la une
Un contrat d’apprentissage sans limite d’âge, le nouveau cheval de bataille de l’ANDRH
Selon l’ANDRH qui présentait hier ses sujets prioritaires, les DRH anticipent une vague de restructurations. A cet effet, l’association demande la création d‘un contrat d’apprentissage sans barrière d’âge pour répondre aux enjeux de reconversion professionnelle.