actuEL RH
Le 25/10/2024
A la une
Elections professionnelles : entre 2013 et 2020, la part de candidates progresse de 5 %
En 2015, la loi Rebsamen a instauré l'obligation de représentation équilibrée entre hommes et femmes sur les listes de candidats aux élections professionnelles. La direction statistique du ministère du travail, la Dares, en a mesuré les conséquences sur la proportion de femmes candidates et élues à un scrutin professionnel entre les cycles électoraux de 2013-2016 et 2017-2020.
Le 25/10/2024
A la une (brève)
L'utilisation des titres restaurant pour l'achat de produits alimentaires pourrait être prolongée en 2025
Le 25/10/2024
A la une (brève)
PLFSS pour 2025 : les organisations patronales alertent sur le risque d'une augmentation du coût du travail
Le 24/10/2024
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Emploi des seniors : la négociation de la "deuxième chance"
Si les partenaires sociaux ont affirmé, mardi, leur intention d’aboutir à un compromis sur l’emploi des seniors au cours de cette négociation express qui doit s’achever le 14 novembre, plusieurs points d’achoppement sont apparus. Aux premiers rangs desquels la création d’un droit opposable à la retraite progressive.
Le 24/10/2024
A la une (brève)
PLFSS pour 2025 : la commission des affaires sociales se prononce contre un article clef sur les cotisations patronales
Le 24/10/2024
A la une (brève)
Le nombre de déclarations d'embauche de plus d'un mois s'est stabilisé
Le 24/10/2024
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Fonction RH : les métiers en vogue et ceux en perte de vitesse
Tous les métiers RH ne sont pas logés à la même enseigne : les expertises en gestion sociale, en rémunération, en droit social et en relations sociales sont convoitées tandis que celles liées au recrutement, au développement RH ou à la mobilité internationale ont moins la cote. Le point avec Anne-Laure Cordier, spécialisée dans le recrutement de profils cadres RH du cabinet PageGroup.