actuEL RH
Le 16/12/2024
A la une (brève)
La Dares établit une corrélation entre risques professionnels et santé globale
Le 16/12/2024
A la une (brève)
Intelligence artificielle : le Medef plaide pour un nouveau modèle de formation
Le 16/12/2024
Chronique
Le salarié qui cesse d’être joignable hors temps de travail ne commet pas de faute
Dans cette chronique, Camille Smadja Billard, avocate associée au sein du cabinet DJS Avocats, revient sur l'arrêt du 9 octobre dernier. La Cour de cassation a décidé qu'en dehors de son temps de travail, le salarié qui refuse de répondre aux sollicitations de son employeur ne commet aucune faute, quand bien même il avait pris l’habitude de le faire par le passé.
Le 16/12/2024
A la une
[Podcast] "Les DRH dans la cité" - Episode 5 : les addictions au travail
Le cinquième épisode de notre podcast "Les DRH dans la cité", le podcast des DRH confrontés à des questions sociétales, est aujourd'hui consacré aux addictions sur le lieu du travail.
Le 13/12/2024
A la une
"On constate un ralentissement mais en aucun cas un retournement de marché"
A l’occasion de la présentation, hier, de l’enquête annuelle de rémunération, Salomé Agid et Caroline Hartenstein-Jumelle, respectivement manager des divisions RH et Tax, Legal & Compliance et consultante senior au sein du cabinet Robert Walters, reviennent sur les grandes tendances du recrutement en 2025. Interview.
Le 13/12/2024
A la une
Salarié protégé : plus d'obligation de reclassement en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle
En cas de licenciement d'un salarié protégé pour insuffisance professionnelle, l'employeur doit avoir pris les mesures propres à satisfaire à son obligation d'assurer l'adaptation à son poste de travail. Il n'a pas d'obligation de reclassement de ce salarié. Revirement de jurisprudence du Conseil d'État et uniformisation avec les règles applicables aux salariés "ordinaires".