Absences et congés
Le 04/08/2023
A la une
Quel est l’impact des absences sur le nombre de jour de repos des cadres au forfait jours ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 04/08/2023
A la une (brève)
La méconnaissance du droit aux congés payés issu du droit européen cause nécessairement un préjudice aux syndicats
Le 03/08/2023
A la une
Inaptitude au travail : panorama des arrêts de la Cour de cassation de ces dernières semaines
La Cour de cassation apporté une illustration intéressante sur la prise en compte des préconisations du médecin du travail et la notion de groupe et rappelle les règles sur le préavis et la procédure de licenciement pour inaptitude.
Le 26/07/2023
A la une
L’absentéisme toujours à des niveaux records en 2022
Selon le baromètre annuel du cabinet conseil Mercer présenté hier, le taux d’absentéisme a atteint 5,2 % en 2022, contre 5 % en 2020. Près d’un salarié sur deux s’est absenté l’an passé. Mais la durée moyenne des arrêts est de 26 jours en 2022, contre 32 en 2021.
Le 24/07/2023
A la une (brève)
Amélioration du congé maternité : l'Assemblée nationale accepte d'étudier une pétition en ce sens
Le 21/07/2023
A la une (brève)
Deux tiers des pères ont pris la totalité de leur congé de paternité allongé à 25 jours
Le 21/07/2023
A la une
Une meilleure protection des salariés qui accompagnent leur enfant malade
Publiée hier au Journal officiel, la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité, prévoit des dispositions qui intéressent directement les services RH. Nous les récapitulons dans un tableau.
Le 21/07/2023
A la une
L'employeur peut-il modifier les dates de congés payés déjà fixées ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 19/07/2023
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Le sujet de la mobilité domicile-travail n'est pris en compte que partiellement dans les accords collectifs
Les accords collectifs ne traitent que partiellement de la thématique "mobilité domicile-travail". Cela s'explique, selon le bilan de l'Ademe, par une mauvaise connaissance des évolutions réglementaires, du contenu de la négociation et de son périmètre. La crise sanitaire a également favorisé la négociation d'accords uniquement en lien avec le déploiement du télétravail.
Le 18/07/2023
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La proposition de loi renforçant les droits des parents d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap est définitivement adoptée
Le Parlement vient d'adopter définitivement la proposition de loi qui renforce la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité. Le texte allonge le nombre de jours de congé en cas de décès de l'enfant et protège le salarié en congé de présence parentale contre la rupture de son contrat de travail.