Absences et congés
Le 29/06/2012
A la une
L'ANDRH veut débattre des jours fériés religieux
Aujourd'hui, l'ANDRH tient ses assises nationales, en présence du ministre du travail. Compte tenu de la montée du fait religieux en entreprise, elle souhaite instaurer un débat national sur la "neutralité des jours fériés".
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Le 27/06/2012
A la une (brève)
Et vous, travaillerez-vous durant vos congés?
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Le 26/06/2012
A la une
L'employeur doit prouver qu'il a permis au salarié de prendre ses congés
Il appartient à l'employeur de prendre toutes les mesures pour permettre au salarié de prendre ses congés payés. En cas de contestation, il doit justifier qu'il a accompli à cette fin les diligences qui lui incombent légalement.
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Le 25/06/2012
A la une
Un salarié malade pendant ses congés peut en demander le report
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) vient de décider que tout salarié malade durant ses congés payés peut reporter les jours dont il n'a pas pu profiter en raison de sa maladie.
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Le 07/06/2012
A la une
L'avis d'inaptitude peut être contesté après le licenciement
Rien n'empêche un salarié de contester l'avis d'inaptitude du médecin du travail après son licenciement, rappelle le Conseil d'Etat. Mais attention. A partir du 1er juillet, le salarié aura un délai de 2 mois pour le faire.
Le 06/06/2012
A la une
Un salarié en accident de trajet pourra-t-il acquérir des congés payés ?
Un salarié absent pour accident de trajet ou un simple arrêt maladie pourra-t-il acquérir des droits à congés en dépit de son absence. Jeudi, la Cour de cassation a audiencé une affaire sur ce point. Nous nous sommes procuré le rapport du conseiller rapporteur et l'avis de l'avocat général.
Le 06/06/2012
A la une
L'employeur ne peut pas reporter le congé paternité
Dès lors que le salarié prend son congé paternité dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant et qu'il en informe son employeur au moins un mois avant, l'employeur ne peut pas s'opposer à ce congé ou en demander le report.
Le 25/05/2012
Revue de presse
Maladie : quelle ancienneté retenir en cas de CDD non successifs ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.