Formation
Le 10/05/2012
A la une
Le bonus alternance est enfin en vigueur
Depuis samedi, les entreprises de plus de 250 salariés qui dépassent leur quota d'alternants peuvent bénéficier d'un bonus qui prend la forme d'une aide de l'Etat.
Le 09/05/2012
A la une
L'apprentissage dans plusieurs entreprises est facilité
Une partie de la formation pratique de l'apprenti peut être dispensée dans deux autres entreprises si son employeur n'utilise pas certains équipements ou techniques. Les conditions de rémunération et d'accueil sont réglées par une convention tripartite.
Le 02/05/2012
Revue de presse
Un tiers des entreprises ont leur propre catalogue de formations Dif
L'organisme de formation Demos a publié son enquête annuelle sur le droit individuel à la formation (*). Si une majorité d'entreprises ont encore du mal à faire du Dif un élément fort de leur politique de formation, ce dispositif tend à peu à peu à s'intégrer dans les pratiques des RH et des salariés.
Le 16/04/2012
A la une
Les entreprises d'intérim peuvent conclure des contrats d'apprentissage
Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais conclure des contrats d'apprentissage. Un décret précise les mentions devant figurer dans les contrats de mise à disposition et de mission et les rôles du maître d'apprentissage de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise de travail temporaire.
Le 13/04/2012
Revue de presse
Dif et licenciement pour inaptitude: comment faire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 11/04/2012
Revue de presse
La France accuse du retard sur le e-learning
Cegos a interrogé 600 DRH et 2 800 salariés répartis dans 6 pays européens sur le contenu et les modalités de la formation. Les formations présentielles restent la voie classique dominante ; second enseignement, la France accuse du retard par rapport à ses voisins sur le e-learning.
Le 10/04/2012
Revue de presse
Gérard Larcher propose de supprimer le 0,9 % formation
Dans le rapport qu'il a remis vendredi au président de la République, Gérard Larcher propose une nouvelle réforme de la formation : suppression de la contribution au plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés, obligation de négocier le plan de formation, fusion du Dif et du Cif...
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