Durée du travail et rémunération

Le 25/09/2015
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Les titres-restaurant peuvent-il être attribués de façon forfaitaire au salarié ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 25/09/2015
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Repos dominical : les critères permettant de définir les zones de dérogation sont fixés

Un décret du 23 septembre 2015 détermine les zones commerciales, les zones touristiques et les zones touristiques internationales au sein desquelles des dérogations au repos dominical sont possibles, comme le prévoit la loi croissance et activité du 6 août 2015.

Le 23/09/2015
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La loi Macron aurait pu mieux faire sur l'épargne salariale

Les troisièmes rencontres parlementaires de l'épargne salariale ont été l'occasion de faire un premier bilan des mesures la concernant contenues dans la loi Macron. Les évolutions apportées en la matière sont jugées satisfaisantes, mais insuffisantes. Le forfait social a notamment encore été pointé du doigt.

Le 22/09/2015
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Le salaire des cadres stagne en 2014

Le 17/09/2015
A la une (brève)

Le CICE n'a pas d'impact sur la participation

Le 17/09/2015
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Fonction RH : les écarts perdurent entre hommes et femmes

Toutes fonctions RH confondues, en 2015, les salaires des femmes restent à la traîne d'environ 32% par rapport à ceux de leurs collègues masculins, selon le Guide des salaires 2015-2016. Une mauvaise tendance qui s'explique essentiellement par une rémunération variable très en retrait.

Le 16/09/2015
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Le rapport Mettling réforme le dispositif du "forfait-jour"

© Bertrand Guay/AFP

Le rapport de Bruno Mettling sur l’impact du numérique dans le milieu professionnel a été remis, hier, à la nouvelle ministre du Travail, Myriam El Khomri. Il propose d’adapter le cadre juridique existant sur le "forfait-jour" et le télétravail tout en mettant les entreprises et les branches professionnelles à contribution. Tour d’horizon.

Le 15/09/2015
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Le temps de trajet du salarié itinérant doit être rémunéré

Pour les salariés qui n'ont pas de lieu de travail fixe ou habituel, les temps de déplacements quotidiens domicile-premier client et dernier client-domicile constituent du temps de travail. C'est ce que vient de décider la Cour de justice de l'Union européenne.

Le 14/09/2015
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Bientôt une mission pour comprendre les inégalités salariales

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Le 11/09/2015
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Travail dominical : les zones internationales prévues

Le gouvernement a adressé aux partenaires sociaux une série de projets d'arrêtés concernant les futures zones touristiques internationales (ZTI), ainsi que les gares, dans lesquelles le travail dominical, et le travail en soirée jusqu'à minuit, seront autorisés, en application de la loi Macron. Ceux-ci ont jusqu'à mardi pour faire part de leurs observations sur les ZTI.