Durée du travail et rémunération
Le 05/01/2016
A la une (brève)
Les pourboires s'ajoutent au salaire fixe
La Cour de cassation rappelle que, conformément au code du travail, les pourboires s'ajoutent au salaire fixe, sauf si un salaire minimum a été garanti par l'employeur. Un employeur ne peut dans ce cas retrancher du salaire les pourboires versés au salarié.
Le 31/12/2015
A la une (brève)
Inditex (Zara) : accord signé sur le travail du dimanche et en soirée
Le 14/12/2015
A la une
Faut-il généraliser le compte épargne temps ?
Outil de gestion des fins de carrière et de rémunération différée, le CET pourrait-il devenir un dispositif de mobilité professionnelle ? C’est à cette question que devront répondre les partenaires sociaux lors de la deuxième séance de négociation sur le compte personnel d’activité qui s’ouvre aujourd’hui. Avis d’experts.
Le 10/12/2015
A la une
Compléments de salaires : les "packages" se généralisent
Intéressement, participation, Perco, PEE… Dans une étude consacrée aux avantages sociaux, AON France a passé au crible l’ensemble des packages salariaux proposés par les entreprises. Points forts et faibles des dispositifs.
Le 10/12/2015
A la une
L'intéressement sera placé par défaut à compter du 1er janvier 2016
Dans un souci de simplification, la loi Macron a modifié certaines règles de l'épargne salariale. Un décret du 7 décembre 2015 modifie les dispositions réglementaires résultant de ces changements. Il précise notamment l'information des salariés sur l'affectation par défaut de l'intéressement à un plan d'épargne d'entreprise et la date de versement de l'intéressement.
Le 04/12/2015
A la une
Un salarié peut-il refuser les titres-restaurant ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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