Durée du travail et rémunération
Le 20/02/2015
Revue de presse
Peut-on embaucher certains salariés à 35 heures et d'autres à 39 heures ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 19/02/2015
A la une
Quels éléments prendre en compte pour calculer le salaire minimum ?
Dans deux arrêts du 4 février, la Cour de cassation apporte des précisions sur les éléments qui doivent être pris en compte pour savoir si le salarié perçoit bien un salaire minimum conventionnel ou légal.
Le 11/02/2015
A la une
La Cour de Cassation invalide les forfaits-jours de la grande distribution alimentaire
Dans un arrêt du 4 février 2015, la Cour de cassation annule une convention de forfait jour prise en application de la CCN de la grande distribution alimentaire. Ni ce texte ni l'accord d'entreprise ne permettaient d'assurer la protection de la santé du salarié, estiment les juges.
Le 06/02/2015
Revue de presse
Quand faut-il verser une indemnité d'occupation du domicile privé au salarié en télétravail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 02/02/2015
A la une
Temps partiel : une ordonnance lève les incertitudes sur la durée minimale de 24 heures
L'ordonnance visant à simplifier et à sécuriser les nouvelles règles sur le temps partiel a été publiée au Journal officiel. Le salarié qui désirera travailler 24 heures après avoir demandé dans un premier temps une dérogation ne bénéficiera que d'une priorité d'emploi. Quant aux CDD de remplacement, ils sont exclus de cette législation.
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Le 02/02/2015
Revue de presse
L'épargne retraite pour tous les salariés progresse dans les grandes entreprises
Une enquête du cabinet de conseil Aon Hewit sur les pratiques des entreprises en matière d'avantages sociaux révèle que si l'épargne salariale reste le dispositif le plus répandu, les dispositifs de retraite à cotisations définies à destination de l'ensemble des salariés progresse dans les grandes entreprises.
Le 29/01/2015
A la une
Intéressement : n'oubliez pas de déposer les avenants
Les avenants aux accords d'intéressement, comme les accords eux-mêmes, doivent être déposés auprès de la Direccte. A défaut, les sommes versées aux salariés au titre de l'intéressement sont soumises à cotisations.
Le 07/01/2015
A la une
Certaines entreprises verseront la prime dividendes en 2015
Même si la prime dividendes a été abrogée depuis le 1er janvier 2015, les entreprises qui ont tenu leur assemblée générale au cours du dernier trimestre 2014 devront verser une prime dividendes en 2015, nous a précisé le ministère du travail.