Durée du travail et rémunération
Le 23/05/2014
A la une
En l'absence d'écrit, le salarié peut demander à rester à temps partiel
S'il n'y a pas de contrat écrit, le salarié à temps partiel confronté à un employeur qui réduit sa durée du travail dispose d'une alternative : demander la requalification en temps complet ou simplement exiger le respect de la durée de travail initialement convenue.
Le 21/05/2014
A la une (brève)
Des frontières de plus en plus floues entre vie privée et vie professionnelle
Le 21/05/2014
A la une
La Cour de cassation invalide le forfait jours dans les cabinets comptables
Les juges estiment que le dispositif de forfait en jours prévu par la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes n'est pas conforme car il ne garantit pas un contrôle suffisant de la charge et de l'amplitude de travail.
Le 05/05/2014
A la une
Le don de RTT est définitivement adopté par le Sénat
Le Sénat a définitivement adopté le 30 avril la proposition de loi qui permet le don de jours de repos à un parent d'enfant malade. Anonyme et gratuit, il permettra au bénéficiaire de conserver sa rémunération.
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Le 28/04/2014
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Un résultat en demi-teinte pour le déblocage exceptionnel de la participation
Les demandes de déblocage de l'épargne salariale ont été moins importantes que prévues. Seuls 2,2 milliards d'euros ont été retirés de l'épargne salariale via ce dispositif de juillet à décembre dernier, révèle le bilan de l'épargne salariale de l'association française de la gestion financière (AFG) pour l'année 2013.
Le 25/04/2014
A la une (brève)
L'exonération de cotisations pour la prime dividendes en 2014 est confirmée
Le 24/04/2014
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CDD de remplacement et durée minimale de 24 heures : deux dispositifs incompatibles ?
Les entreprises qui recrutent un salarié sous CDD pour remplacer un salarié absent dont la durée du travail est inférieure à 24 heures, seront-elles tenues de signer un contrat de 24 heures à partir du 1er juillet prochain ? Deux avocates, Marion Ayadi (Raphaël Avocats) et Béatrice Pola (Proskauer) délivrent aux responsables RH leurs conseils et mises en garde.
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