Durée du travail et rémunération
Le 21/10/2010
A la une
"L'accord du salarié complique la modulation des horaires"
Dans un arrêt du 28 septembre 2010, la Cour de cassation décide que l'instauration d'une modulation du temps de travail constitue une modification du contrat de travail et requiert l'accord du salarié. Pour Guillaume Brédon, avocat associé du cabinet BRL, cet arrêt va compliquer la modulation des horaires.
Le 19/10/2010
Revue de presse
Une journée de RTT pour financer la dépendance
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Le 14/10/2010
A la une
"Discrimination : constituez des panels de salariés "
Anne-Marie Dupuy et Pierre Safar, avocats associés du cabinet Dupuy et associés, conseillent aux entreprises, lorsqu'elles sont poursuivies pour discrimination, de constituer des panels de salariés pour vérifier l'existence ou non de la différence de traitement.
Le 11/10/2010
A la une
La date d'embauche n'est pas un motif de différences salariales
Contractualiser une prime après la dénonciation de l'usage qui l'instituait au seul profit des salariés embauchés avant la date de la dénonciation heurte le principe "à travail égal salaire égal".
Le 11/10/2010
A la une (brève)
Le bulletin de paie ne présume pas le paiement du salaire
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Le 08/10/2010
Revue de presse
Comment rémunérer les inventions des salariés ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/10/2010
A la une
Moins de gels de salaires en 2011
Selon l'enquête 2010 du cabinet Mercer, les entreprises devraient pratiquer moins de gels de salaires en 2011. Déjà en 2010, les gels de salaires se sont révélés moindres que ceux initalement prévus.