Durée du travail et rémunération

Le 16/09/2022
A la une

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions de l’administration

Dans une foire aux questions (FAQ) sur le dispositif de déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement, le ministère du travail précise que l’abondement de l’employeur peut être débloqué, mais pas la participation investie sur des comptes courants bloqués hors Scop et régime d’autorité.

Le 12/09/2022
A la une

Forfait mobilités durables : le ministère de la transition énergétique fait le point

Le ministère de la Transition énergétique consacre une FAQ au forfait mobilités durables (FMD), diffusée le 5 septembre dernier sur son site internet. Il y précise, plus particulièrement, les modes de transports éligibles à ce dispositif.

Le 06/09/2022
Chronique

"Paquet pouvoir d’achat" : transport, titres-restaurant, heures supplémentaires… les autres mesures intéressant les employeurs

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Anne Leleu-Eté, avocate associée au sein du cabinet Axel Avocats, revient sur les autres mesures RH contenues dans la loi sur le pouvoir d'achat et la loi de finances rectificative pour 2022 : monétisation des RTT, défiscalisation des heures supplémentaires, titres-restaurant, frais de transport, salariés vulnérables.

Le 06/09/2022
A la une (brève)

Le salaire médian des cols blancs s’affiche à 48 930 euros en 2022

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Le 02/09/2022
A la une

Un salarié qui travaille la journée, peut il être d’astreinte le soir ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 01/09/2022
Chronique

Mesures d’urgence pour le pouvoir d’achat intéressant les employeurs : focus sur la prime de partage de la valeur

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Anne Leleu-Eté, avocate associée au sein du cabinet Axel Avocats, revient sur les mesures de la loi sur le pouvoir d'achat relatives à la nouvelle prime de partage de la valeur.

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Le 01/09/2022
A la une

Salaires : les augmentations octroyées par les entreprises s'élèvent à 3 % en médiane en 2022

Selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH, les entreprises ont versé des budgets d’augmentation de 3 % en médiane, en 2022, contre 2,5 % initialement prévus en janvier dernier. La tendance devrait se poursuivre en 2023 avec des enveloppes de 3,5 %. Un coup de pouce toutefois loin de compenser l'inflation.