Durée du travail et rémunération

Le 22/12/2016
A la une

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est définitivement adopté

La réforme, validée mardi dans le cadre du projet de loi finances pour 2017, a fait l'objet de nombreux ajustements au cours des débats. Les parlementaires ont notamment modifié le périmètre des revenus exceptionnels perçus en 2017 - qui seront imposés -, ainsi que la grille du taux par défaut.

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Le 22/12/2016
A la une

Actionnariat salarié : des impacts positifs dans les entreprises non cotées en bourse

Mieux impliquer et fidéliser les salariés, développer l'image employeur... Au sein des entreprises non cotées en bourse, l’actionnariat salarié obtient des retours très positifs. C'est ce qui ressort du baromètre Deloitte-Equalis Capital publié mardi, qui souligne l'importance des incitations financières de l'entreprise dans ce domaine.

Le 20/12/2016
A la une

La mise en place du bulletin de paie électronique facilitée à partir du 1er janvier 2017

A partir du 1er janvier 2017, les entreprises pourront mettre en place le bulletin de paie électronique sans avoir à recueillir l'accord exprès des salariés. Ces derniers pourront toutefois s'y opposer et ce, à tout moment. Ceux qui le voudront pourront accéder à leurs bulletins de paie via le CPA. Des précisions apportées par un décret publié ce week-end.

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Le 20/12/2016
A la une (brève)

Pas de coup de pouce au Smic en 2017

Le 15/12/2016
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Temps partiel : requalification à temps plein à partir de la première irrégularité

A défaut d'écrit ou de mention obligatoire, le contrat de travail à temps partiel est présumé à temps plein et doit être requalifié. Cette requalification doit être effective à partir de la première irrégularité constatée, décide la Cour de cassation dans un arrêt du 23 novembre 2016.

Le 14/12/2016
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Monoprix a finalisé son accord sur le travail de nuit

© Kenzo Tribouillard / AFP

Monoprix vient de conclure un accord sur le travail de nuit. Il s'appliquera à certaines seulement de ses enseignes. L'accord prévoit des majorations salariales, des jours de repos, une prime de fermeture et d'autres contreparties afin de faciliter le quotidien des salariés qui travailleront de nuit, comme la possibilité d'obtenir un prêt pour l'achat d'un véhicule.

Le 09/12/2016
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Loi El Khomri : comment prendre en compte la question de la charge de travail du forfait-jours

Le cabinet Plein Sens publiera désormais régulièrement des chroniques. Nils Veaux, Directeur général et Pierre-Guillaume Ferré, Directeur général délégué, portent une approche méthodologique de la complexité des organisations du travail fondée notamment sur l’analyse du "travail réel". Ils décryptent aujourd'hui la portée de la loi Travail en matière de forfait-jours.