Représentation du personnel

Le 06/10/2017
Chronique

L'instance unique ou la "simplexification" des relations sociales

L'ordonnance n° 2 du 22 septembre 2017 rend obligatoire la fusion des IRP au sein d'un nouveau conseil social et économique. Gérard Taponat, DRH et directeur du Master Négociations & Relations sociales à l'université Paris Dauphine et Eric Ferreres, consultant, expert en Négociation & Relations Sociales et ancien syndicaliste, livrent leur analyse de cette mesure et de ses enjeux RH.

Le 04/10/2017
A la une

Fusion des IRP : les DRH satisfaits malgré quelques réserves

Mise en place du comité social et économique, conseil d’entreprise, prérogatives des délégués syndicaux et des élus du personnel… Deux conférences, l’une organisée par le cabinet RH Altedia, l’autre, par le cabinet d’avocats Jeantet, ont donné la parole aux DRH. Concrètement, comment appliqueront-ils les ordonnances? Morceaux choisis.

Le 03/10/2017
A la une

Ordonnances : négociation d'entreprise et rôle du CSE

En application de l'ordonnance relative au dialogue social dans l'entreprise, l'employeur devrait être dispensé du consulter le comité social et économique (CSE) sur les thèmes faisant l'objet d'un accord collectif en cours de validité. Décryptage.