Représentation du personnel
Le 08/10/2019
A la une
L'exigence d'accès permanent à la BDES n'est pas sans limites
Une BDES accessible soit par informatique pendant les heures de travail à partir de l’adresse IP des agences, soit sur support papier par courrier ou fax sur demande est considérée par les juges comme "accessible en permanence", comme l'exige la loi.
Le 02/10/2019
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La CFE-CGC hausse le ton
Alors que le congrès électif de la CFE-CGC se déroulera les 9 et 10 octobre prochains, François Hommeril, le président de la CFE-CGC, a raillé hier le positionnement "réformiste" de certains syndicats qui interdit toute critique des réformes.
Le 02/10/2019
A la une (brève)
Un rapport d'évaluation sur les ordonnances Travail et le passage au CSE
Le 20/09/2019
A la une
Le Défenseur des droits appelle à "une réponse collective et coordonnée" contre l'ampleur des discriminations syndicales
Une enquête du Défenseur des droits rendue publique hier met en lumière l'ampleur des discriminations syndicales. Agir pour faire cesser la discrimination génère aussi souvent de la part de l'employeur des mesures de rétorsion que de réparation du préjudice.
Le 19/09/2019
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Les mandats d'élus et de représentant syndical demeurent incompatibles
Dans le cadre du comité d'entreprise, les juges avaient décidé d'interdire le cumul des mandats de membre élu et de représentant syndical. Cette solution se poursuit aujourd'hui pour le nouveau comité social et économique. Entre ces deux mandats, le représentant du personnel doit choisir.
Le 10/09/2019
A la une (brève)
L’Office national des forêts se dote de commissions locales de concertation
Le 02/09/2019
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Le salarié qui demande à tort, mais de bonne foi, des élections est protégé
Demander à l'employeur d'organiser des élections professionnelles, alors que l'entreprise emploie moins de 11 salariés, ouvre tout de même droit à une période de six mois de protection contre le licenciement. Sauf si la demande est manifestement dépourvue de tout caractère sérieux.
Le 30/08/2019
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Salaires RH 2019 : forte augmentation pour les responsables recrutement et formation
Selon la nouvelle édition du Guide des Salaires, la plupart des métiers RH voient leurs salaires augmenter cette année. C'est notamment le cas pour les DRH, dont les salaires reprennent leur croissance après une période de récession. Les inégalités salariales entre hommes et femmes restent très fortes dans ce secteur féminisé à 80 %. Parcourez notre infographie !
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Le 19/08/2019
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Pas de remplacement du suppléant au comité central en l'absence d'accord
Le protocole préélectoral de mise en place du comité central d'entreprise ne prévoyant aucune stipulation relative au remplacement d'un membre suppléant au CCE, il n'est pas possible de procéder à la désignation d'un nouveau suppléant, affirme la Cour de cassation.