"Le gâchis de l’exclusion des seniors sur le marché du travail", tel était le sujet d’une conférence organisée par la Chaire TDTE jeudi. Après avoir analysé les principaux chiffres et explications au déficit d’emploi des 55-64 ans, mais aussi battu en brèche certaines idées reçues en la matière, les intervenants ont présenté leur proposition phare : un congé réflexion carrière obligatoire à partir de 50 ans.
Réagir Accès librePrévoyance : l’égalité de traitement ne s’applique pas entre cadres dirigeants et autres cadres
En matière de protection sociale complémentaire couvrant les risques maladie, incapacité, invalidité, décès et retraite, l’égalité de traitement ne s’applique qu’entre les salariés relevant d’une même catégorie professionnelle. Les cadres dirigeants relevant d’une catégorie professionnelle distincte, un régime de retraite supplémentaire peut leur être réservé.
RéagirDemandes de droit d'accès aux données personnelles : DRH/DPD alignez-vous !
Face aux nombreuses demandes de salariés concernant leurs données personnelles, les entreprises doivent définir une procédure interne afin de traiter ces demandes. Explications de Sabine de Paillerets, Caroline Goupil et Mathilde Paquelier, respectivement avocates associées et counsel au sein du cabinet BCTG.
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