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Formation

L’U2P propose un nouveau dispositif de reconversion professionnelle

23/04/2024
L’Union des entreprises de proximité (U2P) discute aujourd’hui avec les organisations syndicales d’une nouvelle version du projet d’accord sur les reconversions professionnelles. Il intègre un mécanisme pour mutualiser le coût des indemnités de licenciement pour inaptitude. Les partenaires sociaux devraient aboutir à un compromis.


Après l’échec des négociations sur le pacte de la vie au travail, l’Union des entreprises de proximité (U2P) a repris la main en proposant aux organisations syndicales un nouveau round de négociations sur le compte épargne-temps universel et les reconversions professionnelles.

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Santé et sécurité

Le changement climatique pourrait altérer la santé de 70 % des travailleurs dans le monde

23/04/2024

C’est un nombre "stupéfiant" reconnaît l’Organisation internationale du travail (OIT) elle-même : son dernier rapport sur la santé et la sécurité au travail (SST) paru hier démontre que, à l’échelle mondiale, pas moins de 70,9 % des travailleurs sont susceptibles d'être exposés à des risques sanitaires liés au changement climatique. C’était plus de 10 points de moins en 2000.

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Management

Comment le télétravail a transformé la mission des managers de proximité

23/04/2024
La CFE-CGC a réalisé une vaste enquête auprès de quelque 5 000 cadres pour comprendre les impacts du travail à distance sur les missions et les conditions de travail des managers. Une introspection incontournable à l’heure où la fonction fait face à une crise de vocations. 71 % des managers sondés se disent sujets à l'anxiété.

Visioconférences en série, suivi personnalisé des salariés, sur-connexion, coordination des projets à distance… Alors que le travail hybride devient la norme dans les entreprises, les managers intermédiaires ont dû revoir leurs pratiques pour gérer leurs équipes. Le poids de cette transition repose, en effet, sur eux. Ils sont au front pour orchestrer cette nouvelle façon de travailler et épauler les collaborateurs. Or, la généralisation du télétravail a rendu encore plus complexe leur quotidien.

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Protection sociale

Mandat, heures, moyens : les administrateurs au coeur de la négociation sur les GPS

22/04/2024
Une deuxième séance de négociation s'est tenue sur les groupes de protection sociale, vendredi, au siège du Medef. Au menu des discussions : le statut des administrateurs. Désignés par les confédérations, ils siègent dans les conseils d'administration et participent à la gouvernance des groupes. Les organisations syndicales souhaitent renforcer leur protection et l'attractivité de leur mandat.

Cette négociation des partenaires sociaux a commencé de manière informelle depuis avril 2023. Les négociateurs ont tenu une réunion en mars 2024, et une nouvelle séance était prévue le 9 avril. Elle a finalement été annulée en raison de la négociation sur les seniors qui s'est étendue une journée de plus.

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Durée du travail et rémunération

Intéressement de projet : le ministère du travail publie un questions-réponses

22/04/2024

Le ministère du travail a publié le 18 avril un questions-réponses sur l'intéressement de projet. Il vise à retranscrire l’article 17 de l’accord national interprofessionnel signé le 10 février 2023 sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise.

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Durée du travail et rémunération

Aide à domicile à temps partiel : interprétation stricte des cas de présomption de temps plein

22/04/2024
Seule l'absence des mentions relatives à la durée du travail exigées par l'article L.3123-6 du code du travail permet de faire présumer que le contrat conclu à temps partiel est un contrat à temps plein. L'absence de mentions exigées uniquement par la convention collective n'entraine pas de présomption de temps plein.

Le contrat à temps partiel conclu avec une entreprise d’aide à domicile, soumis à la convention collective nationale des entreprises de services à la personne et ne comportant pas l’une des mentions relatives à la durée du travail exigée par ladite convention est-il présumé à temps plein ? Telle était la question à laquelle la Cour de cassation devait répondre dans cet arrêt du 13 mars 2024.

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Formation

26 % des entrées en apprentissage se font dans l'enseignement supérieur privé

22/04/2024
Dans le cadre d'un rapport d'information sur l'enseignement supérieur privé à but lucratif, des députés font le point sur le développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur. Et s'interrogent : l'objectif premier de l'apprentissage est-il toujours bien rempli ?

Boom de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur

Plusieurs éléments ont participé au développement de l'apprentissage ces dernières années : les assouplissements offerts par la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et des aides financières exceptionnelles dans le contexte de la crise sanitaire, aides reconduites par la suite.

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Contrat de travail

Pas de requalification d'un CAE-CDD en CDI même si le contrat mentionne un motif de recours au CDD de droit commun

22/04/2024

Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) facilite l’insertion professionnelle, dans le secteur non marchand, des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, à savoir les jeunes en difficulté et les bénéficiaires de minima sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation temporaire d’attente (ATA) et allocation aux adultes handicapés (AAH). Le CAE constitue l’un des deux volets du contrat unique d’insertion (CUI).

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Protection sociale

Plus de 14 millions de salariés sont couverts par un grand accord de branche en prévoyance

22/04/2024

Le 12 avril, le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a publié son étude 2024 sur les grands accords de branche en prévoyance, c’est-à-dire ceux qui couvrent plus de 100 000 salariés. Le bilan ? Fin 2023, 14,2 millions de salariés étaient couverts à ce titre, dont 63,2 % via des accords qui s’appliquent à l’ensemble du personnel.