La ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a présidé hier une nouvelle réunion du comité de suivi de la négociation salariale de branche en présence des partenaires sociaux.
Qu’est-ce qu’une entreprise peut espérer gagner en valeur ajoutée en travaillant sur la QVCT et sur la santé mentale des salariés ? Le cabinet Qualisocial a apporté jeudi 23 janvier 2025 des premiers éléments de réponse, lors de la présentation de son baromètre 2025 sur la santé mentale.
La Cour des comptes a publié hier un rapport sur "les inégalités entre les femmes et les hommes, de l'école au marché du travail".
Dans ce rapport, la Cour des comptes juge sévèrement l'Index égalité professionnelle. Elle y voit "un index de façade dont la logique de résultats n’est pas probante".
Dans une actualité datée du 24 janvier 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale informe de l'entrée en vigueur de la nouvelle rubrique "Epargne salariale". Cette nouvelle rubrique a été ajoutée au bloc "Autres éléments de rémunération". Elle comprend actuellement un chapitre sur la prime de partage de la valeur, constituant désormais "un dispositif pérenne, dont certaines modalités d’assujettissement varient dans le temps", indique le Boss.
Au dernier trimestre 2024, le chômage était orienté à la hausse, selon les derniers chiffres publiés hier par la Dares, la Direction des statistiques et de la recherche du ministère du travail : le nombre de demandeurs d'emploi progresse de 4 % par rapport au trimestre précédent, soit une hausse de 3,7 % sur l'année. Pour les moins de 25 ans, cette hausse atteint 8,5 % au 4e trimestre et 7 % sur 2024.
Dans une mise à jour du 21 janvier 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) actualise au 1er janvier 2025 les données paramétriques du chapitre 4 relatif aux frais de transport domicile/lieu de travail de la rubrique relative aux remboursements de frais professionnels.
Dans une circulaire du 23 janvier envoyée aux préfets (en pièce jointe), le ministre de l'intérieur entend réduire les possibilités de régularisation des étrangers sans papiers. Cela concerne aussi les travailleurs, le ministère insistant sur le caractère exceptionnel de la voie de régularisation ouverte, depuis la loi du 26 janvier 2024, pour les personnes étrangères sans titre de séjour occupant un métier en tension (art. L.435-4 du code d'entrée et de séjours).
Dans un contexte de révolution numérique et de développement fulgurant de l’intelligence artificielle (IA), l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) publie un rapport sur la "Participation et représentation des travailleurs : l’incidence des systèmes de gestion des travailleurs fondés sur l’IA sur la prévention des risques".
Les sénateurs ont adopté jeudi 23 janvier 2025 le projet de loi de finances pour 2025. Il doit désormais être examiné en commission mixte paritaire (CMP), le 30 janvier, afin de trouver des compromis entre députés et sénateurs.
Panorama des mesures RH adoptées.
Selon le dernier baromètre publié jeudi 23 janvier 2025 par le cabinet d'expertise Syndex, le CSE se porte bien dans l'esprit des salariés. Ils sont 7 sur 10 à en avoir une image positive, et 80 % d'entre eux connaissent au moins un membre du CSE. Plus de 6 sur 10 se disent bien informés des actions culturelles du CSE. En revanche, les prérogatives économiques, sociales et stratégiques restent moins connues, et seulement 50 % des salariés les appréhendent.