Une demande en reconnaissance d'une unité économique et sociale (UES) est introduite pour l'élection du CE et des DP. Le tribunal d'instance refuse car les éléments ne sont pas réunis. 8 mois plus tôt pourtant, avait eu lieu la désignation non contestée d'un délégué syndical, pour le même périmètre d'entreprises. La Cour casse l'arrêt de cour d'appel : une UES est reconnue, quelle que soit l'institution représentative à mettre en place, selon les mêmes critères.

Constitue une faute grave le fait pour un chauffeur manœuvre qui, alors qu'il est en absence injustifiée, exécute ailleurs des missions d'intérim. Logiquement, la Cour de cassation approuve la Cour d'appel qui en a déduit pour l'employeur « l'impossibilité de maintenir les liens contractuels ».

Avant d'entamer de nouvelles négociations sur les conditions de travail (CHSCT, droit d'alerte...), les partenaires sociaux attendent du gouvernement qu'il transpose dans la législation les accords interprofessionnels de 2006 sur la gouvernance de la branche accident du travail et de 2007 sur la prévention des accidents du travail. Ils ont adressé mi-janvier un courrier en ce sens à Xavier Bertrand.

Une instruction fiscale du 15 février 2008 fixe le plafond de ressources en deça duquel les salariés peuvent acquérir des chèques vacances en 2008. Elle fixe également la limite d'exonération de la contribution de l'employeur à l'acquisition des chèques.