Le 15 novembre 2024, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à la convention d'assurance chômage. Celle-ci a donc été mise à jour des nouveautés par les équipes techniques de l'Unédic qui ont publié hier une étude d'impact (en pièce jointe).

D'après une étude menée par Wüest Partner, cabinet de consultants en immobilier, l'intelligence artificielle a des effets différents dans le secteur de l'immobilier selon la fonction exercée.

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) viennent de signer une nouvelle convention de partenariat visant à "accompagner la transformation des métiers industriels et à répondre aux défis de montée en compétences des salariés et futurs professionnels du secteur". Ils renouvellent ainsi la précédente convention signée en 2020.

L'AINOA (ex FFFOD), association professionnelle sur la formation digitale et l’innovation pédagogique, a publié une enquête sur les usages de l'intelligence artificielle dans les pratiques d'évaluation, menée au 4e trimestre 2024.

Un arrêté du 6 février 2025 approuve la convention mentionnée à l’article L.243-6-7 du code de la sécurité sociale établie entre l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss), la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA) et la fédération Agirc-Arrco.

Le décret du 22 février 2025 sur les nouvelles modalités des aides à l'apprentissage a été publié dimanche au Journal officiel. 

Dans une interview accordée à La Tribune Dimanche, la ministre du travail, de la santé, des solidarités et de la famille, Catherine Vautrin, insiste sur le fait que le gouvernement a fait le choix de "donner une feuille blanche aux partenaires sociaux" en matière de retraites. "Nous avons décidé de ne pas interférer. C'est Jean-Jacques Marette qui organisera les débats. Cela va se décliner très concrètement  : nous ne serons pas présents pendant les négociations afin de laisser aux partenaires sociaux une totale liberté dans les échanges et les idées".