Le site d'emploi Indeed a mené en juillet dernier une enquête en partenariat avec OpinionWay auprès d'un échantillon de 1 012 personnes, représentatif de la population salariée d’entreprises privées de 20 salariés et plus, âgée de 18 ans et plus sur le ressenti des salariés seniors.
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L’indemnité pour repos compensateur non pris est exclue de l’assiette des indemnités de rupture
Le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu’il compte au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave ou lourde, à une indemnité de licenciement dont l’assiette est égale, selon la formule la plus avantageuse pour lui, à (articles L.1234-9 et R.1234-4 du code du travail) :
Télétravailler depuis l’étranger sans autorisation peut justifier un licenciement pour faute grave
64 % des salariés craignent de plus grandes difficultés à être augmentés en 2025
Le climat social risque d'être tendu dans les entreprises à l'approche des NAO ! En effet, selon une enquête du cabinet Robert Half auprès de 1 000 salariés français et 500 dirigeants, 64 % des salariés estiment qu'il sera plus difficile d’obtenir une augmentation en 2025 qu’en 2024. Or, le coût de la vie reste le principal critère invoqué pour demander une augmentation (36 %), quelle que soit leur tranche d'âge. Viennent ensuite l’acquisition de nouvelles compétences ou qualifications (29 %) et la gestion de nouveaux projets ou une charge de travail accrue (25 %).
Astrid Panosyan-Bouvet nommée nouvelle ministre du travail et de l'emploi du gouvernement Barnier
Plus de trois mois après la dissolution surprise de l'Assemblée nationale, Michel Barnier a nommé, samedi soir, son gouvernement de 39 ministres dont l'équilibre se situe autour de la majorité présidentielle (13 personnes) et du parti Les Républicains (13 également ainsi que 3 qui en sont issus mais n'en font plus partie). Par ailleurs, 2 appartiennent au camp Horizons, 3 au parti UDI (Union des démocrates et indépendants, placé au centre-droit). Enfin, 3 viennent des rangs du Modem, un du Parti Radical et un du Parti Socialiste.
La DGT publie son rapport 2023 et donne ses perspectives pour 2024
Les emplois liés à l'IA doivent répondre aux normes de travail décent
A l’occasion d’une visite à Astana, capitale du Kazakhstan, le directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, a souligné "la nécessité d’une gestion efficace de l’intelligence artificielle (IA) pour promouvoir une transformation numérique inclusive et équitable".
Un budget pour rendre plus efficientes les aides à l'apprentissage
Fin août, dans l'attente d'un nouveau gouvernement, le gouvernement démissionnaire avait établi un budget tout en prenant soin de préciser que "Les lettres plafonds (*) ne sont pas gravées dans le marbre. Le nouveau gouvernement pourra procéder à des ajustements nécessaires dans le cadre des priorités qu'il aura défini".
Les plafonds de dépense en vue de l'examen du projet de loi de finances pour 2025 ont été publiés vendredi.
Une prime variable versée au salarié en contrepartie de son activité s'acquiert au prorata du temps de présence
Dans un arrêt du 26 juin 2024, la Cour de cassation rappelle que lorsqu’une prime constitue la partie variable de la rémunération versée au salarié en contrepartie de son activité, elle s’acquiert au prorata du temps de présence d
Par arrêté du 19 septembre 2024, Paul Bazin est nommé conseiller travail, emploi, insertion et retraites, chef de pôle auprès du Premier ministre Michel Barnier.