Une circulaire de la Cnav du 1er août 2024 annule et remplace la précédente circulaire du 15 septembre 2023 relative à l'âge légal de la retraite et durée d’assurance pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1961 dont la retraite prend effet à compter du 1er septembre 2023.
La circulaire précise :
Si le salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison d’un arrêt de travail pour maladie à la date prévue de son départ en congés payés est considéré en maladie jusqu’à la fin de son arrêt de travail, tel n’était pas le cas jusqu’à présent pour le salarié en congés payés qui est malade pendant ceux-ci.
L’association lance sa troisième édition du Grand prix de l’ANDRH, destiné à récompenser les meilleures pratiques RH "qui ont du sens dans un contexte de crises diverses". Quatre catégories sont proposées, dans le domaine du care (projets ayant eu une incidence sur le bien-être, la cohésion et la santé mentale des équipes), de l’environnement (réduction de l’empreinte carbone des activités liées au travail, sensibilisation), de la diversité & inclusion (initiatives favorisant l’égalité) et de la tech (projets intégrant les nouvelles technologies pour optimiser les pratiques RH).
Avec 61,3 % d’avis favorables, l’accord d’Orange portant sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024, a été validé par référendum lors du scrutin du 25 au 27 juin, faute d’avoir reçu majoritairement l’aval des syndicats, hormis celui de la CFE-CGC.
Anact : "Transformer le travail"
A l’occasion de ses 50 ans, en février dernier, l’Anact revient, à travers le podcast "Transformer le travail", sur l’évolution des conditions de travail depuis les années 70.
Un communiqué daté du 31 juillet 2024 indique que la page d’accueil du Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) est modifiée en vue de préparer l’intégration future de nouvelles rubriques opposables.
Un nouveau bloc "Autres éléments de rémunération" est créé. Il regroupe les rubriques Avantages en nature, Frais professionnels et Protection sociale complémentaire.
L’employeur et une salariée ont conclu une convention de rupture, soumise à l’homologation de l’administration. Celle-ci a déclaré la demande irrecevable au regard du montant des salaires mentionné dans le formulaire de rupture.
A l'issue du premier tour des élections législatives, le Premier ministre, Gabriel Attal, avait annoncé sa décision de suspendre la réforme de l'assurance chômage.
Dans la foulée, un décret avait été publié afin de prolonger les règles actuelles jusqu'au 31 juillet 2024.
France compétences a actualisé la liste annuelle des métiers considérés comme particulièrement en évolution ou en émergence en inscrivant les deux métiers suivants : clerc assistant et clerc gestionnaire.
Elle maintient l'inscription des 29 métiers figurant déjà sur cette liste.
Aux termes de l’article L.4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
