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Profession

Compliance RH : nouveaux enjeux et bonnes pratiques

08/03/2024

Le droit pour moi, Lefebvre Dalloz, le Cercle Montesquieu et Flichy Grangé Avocats organisent une conférence digitale sur le thème "Compliance RH : nouveaux enjeux et bonnes pratiques : harcèlement/discrimination, lanceurs d'alerte, devoir de vigilance, CSRD...".

En présence d'Olivier Giannoni, secrétaire général et directeur juridique, UGAP, membre du Cercle Montesquieu, de Natacha Lesellier, avocate associée Flichy Grangé Avocats et Gaspart de Tournemire, VP, directeur juridique et ressources humaines de Thales. 

Mouvements
Profession

Isabelle Dubacq nommée DRH de mc2i

08/03/2024

Isabelle Dubacq est nommée directrice des ressources humaines du cabinet de conseil mc2i. Elle succède à Stéphane Hegedus, qui conserve son poste à la vice-présidence de mc2i.

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Contrat de travail

Faute inexcusable et préjudices indemnisables... ou pas

08/03/2024

En matière d’AT/MP, la faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue s’il avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et n’a pas pris les mesures nécessaires pour le protéger. Faire reconnaître une faute inexcusable n’est pas sans intérêt pour le salarié car cela lui permet d’obtenir une majoration de sa rente AT/MP ou de l’indemnité en capital versée par la CPAM.

A la une (brève)
Protection sociale

Le Sénat va se pencher sur l'impact des complémentaires santé sur le pouvoir d'achat

08/03/2024

Le Sénat vient de lancer une mission d’information sur les complémentaires santé et le pouvoir d’achat des Français. La première réunion s'est tenue le 6 mars. Présidée par Marie-Claire Carrère-Gée (LR), son rapporteur est Xavier Iacovelli (RDPI). 

A la une
Contrat de travail

L'Index égalité professionnelle atténue les inégalités réelles

08/03/2024
Le Haut conseil à l'égalité (HCE) a rendu hier un rapport sur l'Index égalité professionnelle. Si l'outil a permis une prise de conscience des inégalités salariales, le calcul des indicateurs atténue et invisibilise les inégalités. Le HCE constate aussi que les élus du personnel ne s'en sont pas emparés.

Créé en janvier 2013, le Haut conseil à l'égalité (HCE) a pour mission d'animer le débat public sur la politique relative aux droits des femmes et à l'égalité. Il publie régulièrement des rapports et recommandations dans ces domaines, notamment depuis 2017 un rapport annuel sur l'état du sexisme en France.

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Santé et sécurité

L'Anact publie un guide pour accompagner les salariées atteintes d'endométriose

08/03/2024

La ministre du travail, de la santé et des solidarités, Catherine Vautrin, souhaite faire de la lutte contre l'endométriose une priorité. 

Cette maladie gynécologique concerne entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer. 65 % déclarent d'entre elles déclarent des effets négatifs sur leur travail.

A la une (brève)
Emploi

France Travail lance un portail de simulateurs en ligne pour calculer les droits au chômage

08/03/2024

France Travail lance un portail des simulateurs en ligne pour faciliter l’estimation des allocations chômage et des aides de retour à l'emploi.

A la une
Emploi

Pacte de vie au travail : l’avant-projet d'accord du patronat suscite l’ire des organisations syndicales

08/03/2024
Les organisations patronales ont transmis mercredi aux organisations syndicales un avant-projet d’accord qui n’a guère convaincu. Les syndicats se donnent jusqu’au 14 mars pour transmettre leurs contre-propositions. Deux nouvelles séances sont programmées avant la fin des discussions.

Le terme "Pacte de la vie au travail" a disparu au profit de du titre "accord national interprofessionnel en faveur de l’anticipation et de l’accompagnement des transformations de l’emploi". Et le compte épargne-temps universel (Cetu), porté par la CFDT, ne figure pas dans ce texte… L’avant-projet d’ANI, transmis mercredi par le Medef aux syndicats, posent les bases d’une nouvelle approche dans la gestion RH des seniors, à rebours toutefois de leurs attentes. Car à l’issue de la séance de négociation qui s’est déroulée hier, l’optimisme n’est guère de mise pour décrocher un compromis.