L’association France Tiers-lieux, présidée par Patrick Levy-Waitz, a recensé 3 500 tiers-lieux sur le territoire. Ils étaient 1 800 en 2018 et 2 500 en 2021. "Si cette dynamique se poursuit, nous pouvons affirmer qu’ils seront 5 000 à horizon 2025", indique France Tiers-lieux dans un communiqué publié le 4 septembre.

Après la rencontre du 12 juillet, à Matignon, pour fixer l’agenda social, le ministre du travail, Olivier Dussopt, reçoit, cette semaine, les partenaires sociaux. L’objectif est de "faire un point sur les chantiers de rentrée et de préparer la conférence sociale" qui devrait être circonscrite aux sujets des bas salaires et des branches qui conservent des minimas conventionnels inférieurs au Smic.

Le groupe Avec (secteur sanitaire et social) vient de signer deux nouveaux accords d’entreprise, à l’unanimité (CFDT, CFTC, CGT). Le premier porte sur le don de congés. Il permet ainsi à un salarié de céder une partie de ses droits de congés à une autre collaborateur pour qu’il puisse s’absenter sans privation de rémunération.

Selon l’Observatoire annuel de la rémunération de LHH, les entreprises ont octroyé des augmentations de 4,7 % en 2023, contre 4 % initialement prévus en janvier, selon un communiqué publié hier. Des disparités existent toutefois par secteur : si l’industrie et le tertiaire financier se sont montrés plus généreux, avec respectivement des coups de pouce de 5 % et de 4,7 %, les autres secteurs restent dans la moyenne avec des enveloppes comprises entre 4,5 % et 4,7 %.

Alors que les textes réglementaires qui doivent fixer les nouveaux niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage applicables début septembre se font attendre, le réseau des chambres de métiers et de l'artisanat (CMA) |a déjà fait ses calculs : "avec une baisse de près de 8 % du financement des formations emblématiques de l’artisanat comme les CAP, 57 % des formations deviendraient déficitaires".

Les partenaires sociaux se retrouvent ce matin, au siège du Medef à Paris, pour leur deuxième réunion de négociation paritaire relative à l'Agirc-Arrco (la première s'est tenue le 11 juillet dernier). Des réunions justifiées par la nécessaire négociation quadriennale de l'accord national interprofessionnel de 2019. Le nouvel accord fixera donc les orientations des retraites complémentaires des salariés du privé pour les quatre années à venir.

Selon une étude du cabinet BCG, publiée le 29 août, la flexibilité est un critère primordial pour les futurs collaborateurs : neuf répondants sur 10 considèrent les options de travail flexibles comme importantes lorsqu'ils recherchent un emploi. Par ailleurs, l’étude démontre que les décisions imposées par la hiérarchie suscitent davantage l’insatisfaction. Or, près des deux tiers (62 %) des répondants déclarent ne pas avoir leur mot à dire sur leur organisation du travail.

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact), piloté par l’Anact, lance un appel à projets auprès des TPE-PME, des territoires et des branches professionnelles pour repenser l’organisation du travail et les pratiques de management dans les entreprises des territoires insulaires (Corse, Réunion, Guadeloupe, Martinique), en prenant en compte la diversité culturelle des populations. Il est doté d’une enveloppe globale de 500 000 euros.