ActuEL RH

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Contrat de travail

Discrimination : les process RH à l’épreuve des diagnostics internes

13/09/2023
L'Association française des managers de la diversité (AFMD) et ISM Corum ont analysé les politiques de diversité et d’inclusion à travers le prisme de diagnostics internes. Résultat ? En fonction des process RH, recrutement ou gestion de carrière, les discriminations ne reposent pas sur les mêmes critères.


C’est un travail d’envergure que viennent de livrer L'Association française des managers de la diversité (AFMD) et ISM Corum. Dans un ouvrage, dévoilé hier, "Evaluer pour agir, les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité", les deux auteurs, Marie Larsonneau, responsable des partenariats au sein de l’AFMD et Fabrice Foroni, responsable d’études et de formation au sein d’ISM Corum, analysent les politiques de diversité et d’inclusion des entreprises à travers le prisme des diagnostics internes.

Chronique
Protection sociale

Santé, pénibilité et fin de carrière : les dispositifs qui peuvent être sollicités

13/09/2023
Le cabinet d'avocats Fromont Briens et France retraite proposent un décryptage pratique de la réforme des retraites en plusieurs volets. Dans ce dernier volet, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein de Fromont Briens et Françoise Kleinbauer, présidente directrice générale de France retraite, présentent les mesures liées à la santé, la pénibilité et la fin de carrière.

L’article L.111-2-1 du code de la sécurité sociale affirme de longue date que "Les assurés bénéficient d'un traitement équitable au regard de la durée de la retraite comme du montant de leur pension, quels que soient leur sexe, leurs activités et parcours professionnels passés, leur espérance de vie en bonne santé, les régimes dont ils relèvent et la génération à laquelle ils appartiennent".

Catherine Millet-Ursin et Françoise Kleinbauer
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Formation

CPF : les salariés disposaient de 1550 euros en moyenne sur leur compte, en 2022

12/09/2023

Selon une publication de la Caisse des dépôts de septembre, "Questions politiques sociales", les salariés disposaient en moyenne de 1 550 euros sur leur compte personnel de formation (CPF), en 2022 (contre 1 230 euros pour les demandeurs d’emploi). Ils ont investi 1 490 euros pour 43 heures (contre 1 310 euros pour les demandeurs d’emploi pour 75 heures).

Mouvements
Profession

Amelia Irion, DRH du groupe Air Liquide

12/09/2023

Amelia Irion vient d’être nommée DRH du Groupe Air Liquide (67 100 salariés) et membre du comité exécutif. Elle prendra ses fonctions le 18 septembre. Elle succède à Armelle Levieux qui occupera de nouvelles responsabilités au sein du groupe.

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Conventions collectives

Nouvelle convention de la métallurgie : une occasion "ratée" de parler du "travail réel", pour la CFDT

12/09/2023

Alors que la nouvelle convention nationale de la métallurgie doit se mettre en place à partir du 1er janvier 2024, la CFDT tire la sonnette d’alarme. Dans un communiqué diffusé le 8 septembre, la Fédération générale des mines et de la métallurge (FGMM) pointe des retards dans l’élaboration de la nouvelle grille de classification.

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Durée du travail et rémunération

Les entreprises ont octroyé des augmentations de 3,1 % à la fonction RH/paie & administratif

12/09/2023

Selon le baromètre Expectra (Groupe Randstad), diffusé hier, le salaire des cadres a progressé de 4,1 % en moyenne en 2023, soit une évolution de 14,8 % sur cinq ans. Leur salaire médian s’établit ainsi à 50 690 euros bruts annuels. Cumulé avec les salaires des employés, techniciens et agents de maitrise (OETAM), la hausse est de 3,6 % en moyenne.

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Formation

Création d’un Observatoire national de l’illettrisme et de l’illectronisme

12/09/2023

A l’occasion des dixièmes Journées nationales d’action contre l’illettrisme, organisées jusqu’au 15 septembre par l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme), Carole Grandjean, la ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, a annoncé la création d’un Observatoire national de l’illettrisme et de l’illectronisme.

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Santé et sécurité

Pour la première fois, l’inspection du travail cartographie les secteurs à haut risque en matière de santé et sécurité au travail en Europe

12/09/2023
L'inspection du travail peint un paysage européen plutôt "conforme" à l’état des lieux, mettant la construction, l’industrie manufacturière et l’agroforesterie en évidence. Mais surprend en évoquant peu le secteur médico-social.

"Les vues des inspecteurs pourraient [...] donner un aperçu de l'alignement efficace des connaissances scientifiques, des données statistiques et de la situation réelle sur le terrain".

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Durée du travail et rémunération

"La semaine de quatre jours se conçoit pour un temps de travail de 35 heures et difficilement au-delà"

12/09/2023
Si la semaine des quatre jours fait rêver de nombreux salariés, elle peut vite tourner au casse-tête pour les DRH. Faut-il l’imposer ou juste la proposer ? Quel sort réservé aux collaborateurs à temps partiel ? Comment éviter la surcharge de travail ? Et quid des forfaits-jours ? Décryptage avec Henri Guyot, avocat associé au sein de brl avocats.

Quel cadre juridique mettre en place pour instaurer la semaine de quatre jours ?

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Protection sociale

Réserves Agirc-Arrco : tout est une question de flux...

11/09/2023

Les partenaires sociaux se sont réunis le 6 septembre pour leur deuxième séance de négociation sur l'Agirc-Arrco. S'ils se sont montrés rassurants sur la préservation des réserves de l'organisme qui gère les retraites complémentaires, il se pourrait que l'Etat parvienne tout de même à capter quelques milliards d'euros. Les réserves de l'Agirc-Arrco se portent aujourd'hui à plus de 68 milliards d'euros.