Le club Landoy a lancé, avec le soutien de 18 entreprises (dont AG2R La Mondiale, AXA France, le Groupe BPCE, la Caisse des Dépôts, le Crédit Agricole, EDF, Generali, Henner, KLESIA, La Poste, Legrand, LinkedIn, L’Oréal, Sanofi) la première "coalition des entreprises engagées pour les collaborateurs aidants".
ActuEL RH
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Orange signe un nouvel accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
12/02/2025
L’accord de gestion des emplois et des parcours professionnels, conclu le 10 février, entre la direction et les organisations syndicales représentatives d’Orange prévoit, parmi de nombreuses mesures, un dispositif de reconversion professionnelle interne, "Orange perspectives", destiné aux salariés dont les métiers évoluent ou disparaissent afin de les repositionner en interne vers des métiers porteurs.
C’est un accord à l’unanimité que viennent de signer les organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT) et la direction du groupe Orange sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Il s’applique pour la période 2025-2027. "Le résultat de cette négociation avec les partenaires sociaux illustre notre ambition commune d’inventer un nouveau modèle social permettant à chacune et à chacun de se projeter (…) dans sa vie professionnelle", s’est aussitôt réjoui Vincent Lecerf, le directeur exécutif en charge des ressources humaines groupe.
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Sommet de l'IA : une "déclaration" pour une "incidence positive sur l'avenir du travail"
12/02/2025
Le sommet international de Paris sur l'IA , qui a pour la première fois abordé la question de l'énergie nécessaire à ces technologiques, a adopté et rendu public hier une déclaration en faveur d'une "intelligence artificielle durable et inclusive pour la population et la planète" (en pièce jointe).
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Emploi et formation des travailleurs handicapés : des efforts restent à faire
12/02/2025
Le Sénat a publié le 5 février 2025 une synthèse de son rapport sur la loi handicap ("20 ans après : quel bilan ?").
En matière d'emploi, le rapport constate que la simplification opérée par la loi du 11 février 2005, s'agissant du calcul de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), a permis de supprimer les "emplois exclus" de l’objectif de 6 %, et d’ajouter une pénalité financière pour les entreprises qui n’emploient aucun travailleur handicapé.
Compte personnel de formation, apprentissage, projet de transition professionnelle, plan de développement des compétences...Thème par thème, le rapport 2024 de France compétences sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, publié le 4 février, balaie les budgets, le nombre d’entrées, le coût unitaire et la durée moyenne de chaque type de formation. Le récapitulatif !
Isabelle Quainon, 54 ans, est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Veolia à compter du 1er mars 2025. Elle succède à Isabelle Calvez. Elle intègre également le comité exécutif. Elle était, depuis 2023, directrice de la transformation, de l'engagement et des ressources humaines de la zone technologies de l'eau chez Veolia et membre du comité de direction.
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Egalité de traitement : quand la présomption de justification rencontre l'accord de substitution
12/02/2025
Le maintien d'un avantage acquis au seul profit des salariés d'une entreprise absorbée prévu par un accord de substitution conclu après une fusion est présumé justifié au regard du principe d'égalité de traitement, de sorte qu'il appartient au salarié de démontrer que la différence de traitement qu'il invoque est étrangère à toute considération de nature professionnelle.
La réalisation d’une opération de transfert d’entreprise en application de l’article L.1224-1 du code du travail a généralement pour effet de rassembler au sein d’une même structure juridique des salariés appartenant à des entités différentes dotées de statuts collectifs distincts. C’est pourquoi, dans un objectif de paix sociale, l’article L.2261-14 du code du travail prévoit l’obligation pour le nouvel employeur d’engager des négociations avec les organisations syndicales en vue d’harmoniser ces différents statuts et d’aboutir à un nouveau cadre conventionnel commun.
Dans la perspective de la prochaine grande conférence sur le travail annoncée par le gouvernement, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) se saisit de la question de la santé au travail dans un avis du 4 février 2025.
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Astrid Panosyan-Bouvet sur l'IA : "C'est le dialogue social qui embarquera les salariés"
11/02/2025
Dans une tribune publiée dimanche 9 février 2025 dans le JDD sur l'intelligence artificielle, la ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet constate que "son irruption ravive un débat vieux d'un siècle et demi : la fin du travail".
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Financement de l'assurance chômage : François Bayrou répond à l'Unédic
11/02/2025
Le 13 janvier 2025, Jean-Eudes Tesson (Medef) et Patricia Ferrand (CFDT), président et vice-présidente de l'Unédic, ont adressé au Premier ministre un courrier lui demandant de sécuriser les finances de l'assurance chômage. Cette démarche était due aux récentes ponctions de l'Etat dans les finances de l'Unédic, aux non-compensations d'exonérations et à l'incertitude qui planait sur le projet de loi de finances pour 2025.