ActuEL RH

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La commission de labellisation du label diversité renouvelée pour cinq ans

Un décret du 10 avril 2024 renouvelle pour cinq ans, à compter du 12 avril 2024, la commission de labellisation du label diversité, instance chargée de rendre un avis favorable ou défavorable à la labellisation des employeurs qui en font la demande, au vu des rapports d'instruction établis par l'organisme de labellisation en vue de la délivrance du label diversité. Elle rassemble des représentants de l'Etat, des partenaires sociaux et des experts.

Mouvements

Domitille Gueneau nommée DRH Groupe d'Almond

Domitille Gueneau est nommée directrice des ressources humaines Groupe d'Almond, spécialisée dans la cybersécurité et le cloud. Elle rejoint également le comité exécutif de l’entreprise.

Parmi les missions qui lui sont confiées : le renforcement de la marque employeur et les politiques de recrutements et de gestion des carrières. 

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L’Urssaf devient le 89e signataire de la charte "Cancer et emploi"

Après l’ANDRH, l’Apec, le groupe Orange ou encore L’Oréal, l’Urssaf a signé mardi la charte "Cancer et emploi" élaborée par l’Institut national du cancer (INCa). "Signer la charte de l’INCa, c’est rejoindre des professionnels animés par l’envie d’agir pour la réussite du retour en entreprise de salariés touchés par un cancer", s’est félicité Romain Thévenon, DRH de l’Urssaf, dans le communiqué de presse paru au lendemain de la signature.

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La DOETH doit être effectuée via la DSN d'avril, exigible le 6 ou le 15 mai prochain

Pour rappel, les entreprises de 20 salariés et plus doivent effectuer chaque année une déclaration relative à leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et si l’obligation n’est pas respectée (au moins 6 % de bénéficiaires dans leur effectif), elles doivent régler une contribution annuelle.

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Pour que les salariés se forment, il faut que l’environnement professionnel y soit propice

"Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas". Dans cette étude, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) souligne que l'environnement créé par l'entreprise est déterminant en matière de formation, tant au commencement, pour que les salariés aspirent à se former, que dans l’accompagnement pour que ces désirs se réalisent.

Selon le Céreq Bref paru lundi dernier, les dernières réformes de la formation professionnelle, notamment la loi Avenir professionnel, "renvoient la responsabilité de se former vers les salariés, les appelant à se projeter dans le futur et à assurer, par la formation, le développement et la continuité de leur parcours".

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Discriminations à l'embauche : échec de la commission mixte paritaire

Après l’examen à l’Assemblée nationale en décembre 2023 puis au Sénat en mars 2024, la proposition de loi contre les discriminations, portée par Marc Ferracci (Renaissance), a été débattue en commission mixte paritaire, hier, sans succès.

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La plateforme SOLTéA sera ouverte aux employeurs à compter du 27 mai prochain

La campagne 2024 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via la plateforme SOLTéA débutera pour les employeurs le 27 mai prochain. La Caisse des dépôts qui gère cette plateforme vient de mettre en ligne le calendrier de répartition pour le solde réglé au titre de l'année 2023.

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Pacte de la vie au travail : constat d'échec autour du projet d’accord

Au terme de 48 heures de négociations, rythmées par de nombreuses interruptions de séance, les partenaires sociaux sont parvenus, ce matin, vers 2 heures, à un projet d’accord national interprofessionnel portant le "Pacte de la vie au travail" qui ne remporte pas l’adhésion des organisations syndicales. Toutes ont dénoncé le "manque de droits nouveaux pour les salariés". Et ce, malgré les différentes versions proposées au cours de ces deux dernières journées (cinq au total).

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Un steward peut exercer son droit retrait lorsque son vol est envoyé en zone de guerre

Le 19 juillet 2014, un steward d'Air France, programmé sur un vol à destination d'Israël, décide d'exercer son droit retrait lors du briefing de vol.

► Le 8 juillet 2014, le cessez-le-feu entre Israël et la Palestine est rompu. S'ensuivent de nombreux tirs de roquettes vers d'importantes villes israéliennes, desservies par les vols Air France.

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Classification dans la métallurgie : une consultation unique du CSE est suffisante

Dans un arrêt du 7 mars 2024, la cour d'appel de Paris se prononce sur l'information consultation du CSE lors du déploiement du système de classification issu de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Alors que le CSE exigeait d'être consulté à chaque étape du processus, la cour considère qu'une seule consultation sur les modalités de mise en œuvre de la classification suffit.

Applicable depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a réduit 78 conventions collectives à un seul texte de 300 pages, signé par la CFDT, la CFE-CGC, FO et l'organisation patronale UIMM (la CGT n'a pas signé le texte). Après un accord de méthode signé en 2016, les partenaires sociaux de la métallurgie avaient convenu de revoir la totalité du dispositif conventionnel.