Entre 2007 et 2018, le taux de travailleurs à bas revenus, c’est-à-dire percevant un revenu d’activité inférieur à 60 % du revenu d’activité médian de l’ensemble des travailleurs, est resté stable. D’après la Dares, il s’élève à 16 %, soit 4,3 millions de personnes. Par rapport à l'ensemble des travailleurs, elles sont plus souvent en emploi de façon discontinue au cours de l'année, en emploi indépendant ou à temps partiel.

A l’instar de FO et de la CFE-CGC, la CFDT a annoncé hier qu’elle ne signerait pas le projet d’accord sur le pacte de la vie au travail du 10 avril dernier.

Dans l'affaire soumise à la Cour de cassation dans cet arrêt du 3 avril 2024, un salarié est licencié pour faute grave. La directrice des ressources humaines lui fait part de la rupture de son contrat de travail par téléphone, avant de lui adresser le même jour la lettre de licenciement. 

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) lance les Prix des bonnes pratiques pour des lieux de travail sains dans un contexte de sécurité et de santé au travail à l’ère numérique.

Il y a tout juste un an, l’Unédic publiait une étude consacrée à l’impact de la transition écologique sur le travail.

"En près de 50 ans, la part de salariés à temps partiel a été multipliée par 2,5". Et après une baisse continue depuis 2017, pour la première fois cette part a réaugmenté très légèrement l’année dernière. En 2023, 17,4 % des salariés (hors Mayotte, hors apprentis) travaillaient à temps partiel selon les chiffres de la Dares publiés mardi, soit 0,1 point de plus qu’en 2022.

Le Groupe des Ecoles de conduites françaises (ECF) fustige, dans un communiqué publié hier, la volonté du gouvernement de réduire l'accès aux formations du permis de conduire via le compte personnel de formation (CPF).