L'accord du 17 janvier 2007 relatif aux stagiaires des cabinets d'avocats vient d'être étendu par un arrêté du 10 octobre 2007 (JO du 17 octobre). L'ensemble des cabinets d'avocats devront donc verser à leurs stagiaires une gratification. Le montant maximum est de 85% du SMIC pour les cabinets employant plus de 6 salariés.

Un délai raisonnable doit s'écouler entre le licenciement d'un salarié malade et l'embauche définitive de son remplaçant. La Cour estime qu'un délai de 2 mois n'est pas déraisonnable pour remplacer le directeur technique d'une societé de fabrication d'emballage plastique.

Le 11 octobre, la CFDT, CFTC, CGC et CGT ont signé l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche du verre mécanique qui emploie 25000 salariés. L'accord rappelle aux entreprises leur obligation de supprimer, avant le 31 décembre 2010, tout écart de rémunération lié au sexe. Il invite également les recruteurs à renforcer la mixité des embauches.

Selon une enquête BVA pour l'Observatoire du travail, 37% des salariés sont prêts à faire des heures supplémentaires pour obtenir un meilleur niveau de vie. Durant les 12 derniers mois, 31% des personnes interrogées ont effectué des heures supplémentaires payées et 39% des heures supplémentaires non payées (surtout des cadres). 64% se disent favorables à la nouvelle loi (surtout les jeunes).