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Formation

Les entreprises réclament une simplification du système de formation professionnelle

12/12/2007
La simplification des dispositifs de formation est un préalable nécessaire à la réforme qui se profile. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par la société «Place de la formation» et TNS Direct. Un décideur sur deux rencontre des difficultés à mettre en application le système existant.

Place de la formation (courtier en formation professionnelle) et l'institut TNS Direct ont interrogé en octobre 2007 des DRH et des responsables formation pour recueillir leur sentiment sur le système actuel de la formation professionnelle et les solutions qu'ils attendent au quotidien.

 

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Recrutement

Renouvellement du contrat de travail temporaire

11/12/2007

Le contrat de travail temporaire peut être renouvelé une fois pour une durée qui, ajoutée au contrat initial, ne peut pas dépasser 18 mois. Le dépassement de ce délai, qui ouvre droit à requalification, est apprécié mission par mission. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.

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Absences et congés

Peu de salariés favorables à la monétisation des congés payés

11/12/2007

Selon une étude menée par Stepstone en décembre 2007, les travailleurs français sont satisfaits du nombre de jours de vacances (56 %). 31 % d'entre eux estiment qu'ils ont en trop peu pour en profiter. 13 % seulement avouent ne pas en avoir besoin. Ils préfèreraient travailler et être payés pendant leurs congés !

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Profession

Les DRH veulent améliorer l'information économique des salariés

11/12/2007
L'entreprise est un lieu de circulation d'informations économiques. Pourtant, les collaborateurs et les élus n'ont pas toujours la formation nécessaire pour appréhender les mécanismes de l'entreprise et ses enjeux. C'est ce que révèle une enquête menée par l'ANDRH en décembre 2007.

Pour 96 % des DRH interrogés, l'entreprise souffre de graves lacunes en matière d'information économique et sociale. Du dirigeant au salarié en passant par l'élu ou le manager, tous les acteurs sont concernés.

Les entreprises pointent la nécessité d'une véritable formation économique. L'objectif n'est pas tant d'acquérir de solides connaissances en la matière que de permettre  qu'une véritable communication puisse s'instaurer autour des enjeux économiques de l'entreprise.

Revue de presse
Contrat de travail

Marché du travail : le Premier ministre met les partenaires sociaux sous pression

11/12/2007

Dans une interview accordée aux Echos le 10 décembre, le Premier ministre a été clair s'agissant de la réforme du marché du travail :  " Je vous certifie que la réforme  sera effectivement lancée au début 2008 avec un projet de loi reprenant le résultat des négociations en cours. Le  projet de loi sera déposé dès février ".

 

A la une
Durée du travail et rémunération

Saisie sur salaires : le barème 2008 est connu

11/12/2007
Le barème des saisies sur salaire est réactualisé tous les ans. Le décret qui fixe les tranches de saisie a été publié au Journal officiel du 9 décembre. Pour éviter d'absorber la totalité de son salaire, le salarié doit percevoir, une fois la saisie opérée, une somme au moins égale au montant du RMI pour une personne seule.

Un décret du 7 décembre 2007 actualise le barème des saisies sur salaires pour 2008. La part saisissable du salaire se calcule en appliquant une échelle de retenues, progressive, en fonction des tranches de salaire. Ces tranches peuvent être augmentées lorsque le salarié à des personnes à charge.

 

Barème des saisies pour 2008

Les proportions dans lesquelles les rémunérations annuelles sont saisissables ou cessibles sont fixées comme suit :

- 1/20, sur la tranche inférieure ou égale à 3 350 € par an ;

- 1/10, de 3 350 à 6 580 € ;

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Profession

"Parier sur l'humain est rentable économiquement"

13/12/2007
Entretien avec Gilles Verrier. Cet ancien DRH de grandes entreprises est actuellement directeur général d'Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est l'auteur du livre " Réinventer les RH ", l'un des deux ouvrages couronnés aujourd'hui Stylo d'or par l'ANDRH. Pour lui, les DRH doivent s'atteler à construire une identité employeur.
Dans votre ouvrage, vous partez d'un constat: celui du malaise au travail que vous estimez grandissant. Quelle en est l'origine ?
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Contrat de travail

La conférence sociale se tiendra le 19 décembre

10/12/2007

La conférence sociale voulue par Nicolas Sarkozy, qui réunira l'ensemble des partenaires sociaux, se tiendra le 19 décembre. Au programme : la réforme du temps de travail, la représentativité syndicale, les allégements de charge et la réforme du marché du travail.

Revue de presse
Absences et congés

Les arrêts de travail seront passés au crible en 2008

10/12/2007

La Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) a lancé depuis 2 ans un programme national de lutte contre les abus et les fraudes. 206 millions d'euros ont ainsi été économisés. Le 6 décembre 2007, elle a rendu le bilan de l'année 2007 et le programme pour l'année 2008.

 

Un bilan positif pour 2007

La Cnam l'assure, « la lutte contre les arrêts de travail injustifiés reste un thème prioritaire ».

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Contrat de travail

Discrimination syndicale : la preuve incombe aux deux parties

11/12/2007
Les salariés qui s'estiment victimes de discrimination syndicale dans leur évolution de carrière doivent étayer leur demande de faits objectifs et précis, à charge pour l'employeur de justifier, par des éléments objectifs, que la différence de traitements avec les autres salariés est étrangère au fait syndical.

Les articles L.122-45 et l'article L.412-2 du Code du travail prohibent toute discrimination en raison de l'activité syndicale. Deux arrêts du 27 novembre illustrent le contrôle qu'effectuent les juges lorsqu'ils sont saisis d'une plainte pour discrimination syndicale.