La fiche d'inscription provisoire en première année de scolarité dans un centre de formation des apprentis (CFA) ne suffit pas pour avoir le statut d'apprenti. Seules la signature d'un contrat d'apprentissage et la délivrance d'une formation dans l'entreprise sont déterminantes. La période de 10 jours passée en entreprise dans ces conditions ne constitue qu'un simple stage professionnel.
" C'est encore un peu plus un retour an arrière ", déplore FO. "Nous nous interrogeons sur la stratégie patronale ", complète la CFDT. " C'est de la provocation ", estime la CFTC.
Les syndicats sont unanimes pour critiquer le nouveau texte que la délégation patronale leur a remis le 6 février sur la "réduction de la pénibilité".
Deux autres réunions sont prévues, le 4 mars et le 25 mars. Il est peu probable qu'ils parviennent à cette date à un accord tant les points de divergence sont nombreux.
Sans attendre l'instruction fiscale, nous publions les barèmes kilométriques des frais de voitures et de moto applicables pour l'imposition des revenus 2007.
N'a pas respecté son obligation de reclassement l'employeur qui licencie pour motif économique un salarié d'une société A sans lui faire aucune offre au sein de la société B, alors que les deux entreprises " ont le même dirigeant et une production commune, ce dont il résultait que la permutation de tout ou partie du personnel était possible ".
C'est sous la férule de Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, que le groupe de travail sur la réforme de la formation professionnelle se réunira à partir de début mars.
Ce groupe de travail associe l'Etat, les partenaires sociaux et des représentants des régions.
De quelle manière les évolutions du marché du travail et du monde de l'entreprise influent sur le recrutement ? Quels sont les enjeux des recruteurs dans les années à venir ? Dans une étude de janvier 2008, le Lab'ho, l'Observatoire des hommes et des organisations mis en place par la société de travail temporaire Adecco, s'interroge sur la nécessité de « repenser le recrutement ». Il dresse un panorama des défis que les recruteurs vont devoir relever.
L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) publie deux guides à destination des entreprises. La première brochure (réf. ED 997) concerne le bruit en entreprise, la seconde (ED 990) les incendies sur les lieux de travail. Ces publications sont disponibles sur le site de l'INRS :
C'est Jean-François Merle, conseiller d'Etat, qui présidera cette nouvelle instance de régulation des services de l'inspection du travail.
Depuis un an maintenant, Manutan utilise la solution "Easycruit" de Stepstone pour la gestion quotidienne de ses recrutements. Cette entreprise d'origine Norvégienne propose des solutions de gestion en ligne des recrutements.
Selon la loi du 30 janvier 2008, lorsque les statuts d'une société coopérative européenne prévoient que les salariés participent, avec droit de vote à l'assemblée générale, les dirigeants des filiales ou établissements situés en France organisent les modalités de désignation des représentants des salariés appelés à participer aux réunions desdites assemblées. Le temps passé en réunion est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.