L’Unédic vient de publier les résultats du premier volet de sa nouvelle enquête "Le travail en transitions", réalisée avec l’institut Elabe, sur le rapport des actifs à la question de la transition écologique, dans leur vie personnelle et professionnelle, menée du 25 novembre au 5 décembre 2022 (en pièce jointe). 

79 % des personnes interrogées estiment que la transition écologique aura un impact fort sur leur vie quotidienne au travail, 68 % sur leur déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail et 57 % sur l'organisation de leur travail. 

La loi du 24 janvier 2023 d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur a durci, à compter du 1er avril 2023, la sanction de l’outrage sexiste et sexuel aggravé. La contravention de 5e classe qui réprimait l’infraction a été transformée en délit punie d’une amende de 3 750 euros avec possibilité d’une amende forfaitaire de 300 euros.

L'avenant du 14 juin 2022 mettant à jour l'accord de branche du 22 avril 2020 relatif à la la Pro-A dans les entreprises du commerce à distance est étendu par un arrêté publié au journal officiel du 18 mars 2023. La certification "Designer concepteur de mode" est exclue de l’extension "en tant qu’elle contrevient aux dispositions prévues par l’article L.6324-3 du code du travail".

Dans l'idée d'actualiser les règles relatives aux vaccinations obligatoires et recommandées chez les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance, la Direction générale de la santé a saisi pour avis la Haute Autorité de santé (HAS). Celle-ci a rendu, le 30 mars 2023, le premier volet de ses recommandations, consacrées aux vaccins faisant actuellement l'objet d'une obligation. À savoir ceux contre le Covid-19, la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite et l’hépatite B.

Lors de sa première interview audiovisuelle hier matin en tant que secrétaire générale de la CGT, sur France Inter, Sophie Binet a reconnu que son élection avait une forte valeur symbolique, avant d'ajouter : "Je ne serai pas l'arbre qui cache la forêt, il faut une impulsion pour qu'à tous les niveaux de la CGT et au-delà, des femmes arrivent à des postes de responsabilité (...). Il faut permettre aux femmes de gagner l'égalité, dans le travail et la société".

Le 4e trimestre 2022 a été marqué par une réduction du volume des embauches en France, selon les derniers chiffres publiés par la Dares, la direction statistique du ministère du travail.