actuEL RH
Le 11/03/2024
A la une
L’Index égalité professionnelle fait du surplace en 2024
En 2024, l’Index égalité professionnelle affiche une note de 88 points sur 100, à l’identique de celle de 2023, selon les chiffres dévoilés vendredi par le ministère du travail. Les points noirs restent, pour beaucoup d'entreprises, la question de l'augmentation après un congé maternité et celle du plafond de verre.
Le 11/03/2024
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Des courriels envoyés via la messagerie professionnelle peuvent relever de la vie personnelle du salarié
Des courriels racistes et xénophobes envoyés depuis la messagerie professionnelle relèvent de la vie personnelle du salarié dès lors qu'ils ont été échangés dans le cadre d'échanges privés restreints et qu'ils n'avaient pas vocation à être rendus publics.
Le 11/03/2024
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Les femmes deux fois plus impactées par la souffrance psychique en lien avec le travail
La prévalence de la souffrance psychique en lien avec le travail a été chaque année deux fois plus élevée chez les femmes sur la période 2013-2019, relève Santé publique France dans une étude. Elle double sur la période 2007-2019 chez les deux sexes.
Le 11/03/2024
A la une (brève)
Passeport prévention : accès pour les employeurs et les organismes de formation reporté à 2025
Le 11/03/2024
A la une (brève)
Des fiches thématiques pour prévenir les accidents du travail graves et mortels
Le 08/03/2024
A la une (brève)
Le Sénat va se pencher sur l'impact des complémentaires santé sur le pouvoir d'achat
Le 08/03/2024
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Inaptitude au travail : un contentieux toujours aussi nourri
La procédure d'inaptitude au travail fait toujours l'objet d'un important contentieux malgré les réformes successives. Les arrêts de la Cour de cassation publiés ces 3 derniers mois le démontrent. Nous vous présentons un panorama de cette jurisprudence.
Le 08/03/2024
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Pacte de vie au travail : l’avant-projet d'accord du patronat suscite l’ire des organisations syndicales
Les organisations patronales ont transmis mercredi aux organisations syndicales un avant-projet d’accord qui n’a guère convaincu. Les syndicats se donnent jusqu’au 14 mars pour transmettre leurs contre-propositions. Deux nouvelles séances sont programmées avant la fin des discussions.
Le 08/03/2024
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L'Index égalité professionnelle atténue les inégalités réelles
Le Haut conseil à l'égalité (HCE) a rendu hier un rapport sur l'Index égalité professionnelle. Si l'outil a permis une prise de conscience des inégalités salariales, le calcul des indicateurs atténue et invisibilise les inégalités. Le HCE constate aussi que les élus du personnel ne s'en sont pas emparés.
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