actuEL RH
Le 06/02/2024
A la une
Projet de transition professionnelle financé par le Fipu : le montant du cofinancement par l’employeur est fixé
Le projet de transition professionnelle des salariés exposés aux risques ergonomiques peut, sous certaines conditions, être financé par le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu). Il doit notamment faire l'objet d'un cofinancement par l’employeur fixé à 5 % des coûts pédagogiques par un arrêté du 30 janvier 2024.
Le 06/02/2024
A la une
Le renouvellement du congé de présence parentale est simplifié
La publication au Journal officiel du décret d'application du 2 février 2024 de la loi du 19 juillet 2023 permet au nouveau régime simplifié de demande de renouvellement du congé de présence parentale et de l'allocation y afférente d'entrer en vigueur à compter du 5 février.
Le 06/02/2024
A la une
Un salarié peut contester les conditions légales de validité d’un accord collectif par la voie de l’exception d’illégalité
Si un salarié, au soutien d’une exception d’illégalité d’un accord collectif, ne peut invoquer un grief tiré des conditions dans lesquelles la négociation de l’accord a eu lieu, il peut invoquer le non-respect des conditions légales de validité de l’accord, relatives notamment à la qualité des parties signataires.
Le 06/02/2024
A la une (brève)
Un manque de sommeil peut suffire à faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur
Le 05/02/2024
A la une (brève)
Malgré l’inflation persistante, les augmentations salariales sont en nette baisse
Le 05/02/2024
A la une
Pacte de la vie au travail : une négociation à l’issue bien incertaine
Les organisations patronales et syndicales, réunies vendredi au Medef, dans le cadre de la négociation sur le "Pacte de la vie au travail", ont avancé leurs propositions sur les parcours professionnels et l’emploi des seniors. Mais un doute plane sur les intentions réelles du gouvernement : retranscrira-t-il l’accord en cas de compromis ?