actuEL RH
Le 30/07/2024
A la une (brève)
La charte du cotisant contrôlé intègre la modification de la LFSS 2024 sur l'abus de droit
Le 30/07/2024
A la une
Ecarts de salaires, attractivité, parentalité : les mesures du nouvel accord sur l'égalité professionnelle dans la métallurgie
Un nouvel accord relatif à l'égalité hommes femmes a été signé fin avril entre l'UIMM, la CFDT, la CFE-CGC et Force Ouvrière. Le précédent accord datant de 2014, de nombreuses mises à jour s'imposaient, notamment en raison des dispositions de la loi Rixain de 2021. L'ensemble du texte vise à renforcer l'attractivité des entreprises de la branche pour les femmes.
Le 30/07/2024
A la une (brève)
Le Conseil d'Etat refuse de transmettre une QPC sur l'abandon de poste
Le 30/07/2024
A la une (brève)
Le ministère du travail rappelle les règles à respecter en cas de canicule
Le 29/07/2024
A la une (brève)
Congés payés et maladie : le salarié peut déposer une nouvelle demande en appel
Le 29/07/2024
A la une
Risque grave : les entretiens de l'expert avec des salariés ne requièrent pas l'accord de l'employeur
L'expert mandaté par le CSE en cas de risque grave constaté dans l'entreprise peut procéder si besoin à l'audition de salariés sans être soumis à l'autorisation de l'employeur, seul l'accord préalable des personnes concernées étant requis.
Le 29/07/2024
A la une (brève)
PER : plus de 10,4 M de titulaires et 108,8 Mds € d’encours au premier trimestre 2024
Le 29/07/2024
A la une
Paul Christophe : "Définissons d'abord un cadre pour trouver un terrain d'entente"
Comment le nouveau président de la commission des affaires sociales, Paul Christophe, voit-il son rôle et son travail parlementaire compte tenu de l'absence de majorité à l'Assemblée nationale ? Quels dossiers veut-il mettre en avant ? Que pense-t-il des projets avancés par la gauche et par le centre et la droite ? Nous l'avons rencontré mercredi 24 juillet à l'Assemblée. Interview.
Le 29/07/2024
A la une (brève)
Les déclarations d'embauche de plus d'un mois restent orientées à la baisse au deuxième trimestre 2024
Le 29/07/2024
Chronique
Rupture conventionnelle et dol du salarié : retour sur l'arrêt du 19 juin 2024
Dans cette chronique, Camille Smadja, avocate associée au sein du cabinet DJS Avocats, revient sur un arrêt du 19 juin 2024. La Cour de cassation a décidé que la convention de rupture conventionnelle est nulle et produit les effets d'une démission lorsque salarié a dissimulé intentionnellement une information dont il sait le caractère déterminant pour l'employeur dans son consentement à la rupture du contrat.