Absences et congés
Le 04/10/2013
Revue de presse
Un salarié peut-il reprendre un congé parental après avoir mis un terme à celui-ci ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 24/09/2013
A la une
La CJUE autorise la mère à céder au père une partie de son congé maternité
Dans une décision du 19 septembre dernier, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) admet qu'une partie du congé de maternité d'une salariée soit transférée à son mari et père de l'enfant lui-même salarié.
Le 09/09/2013
Revue de presse
Les moyens de contrôle utilisés par les RH pour lutter contre l'absentéisme
23% des entreprises sondées par le cabinet Alma consulting group mettent en place des actions concrètes pour lutter contre l'absentéisme. Mais toutes n'ont pas la même efficience. Le point sur ce qui marche et ne marche pas.
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Le 08/08/2013
Paroles de
Hub One propose le congé solidaire à ses salariés
Depuis l'année dernière, Hub One propose à 4 de ses 420 salariés de prendre un congé solidaire s'ils souhaitent partir en mission de solidarité internationale. Explications de Patricia Lorreyte, DRH et responsable RSE de Hub One.
Le 26/07/2013
A la une
La nouvelle fiche d'aptitude déjà contestée
La CFE-CGC a déposé un recours gracieux devant le ministre du travail sur la nouvelle fiche d'aptitude récemment publiée au JO. La confédération pointe un certain nombre de défauts du document. Elle estime que le nouveau modèle de fiche conduit à déséquilibrer les responsabilités entre entre l'employeur et le médecin du travail en matière de santé au travail.