Durée du travail et rémunération
Le 28/01/2016
A la une
NAO 2016 : des salaires toujours à la diète
Réduction des inégalités hommes femmes, coup de pouce aux bas salaires, abondement des employeurs vers les mécanismes d'épargne salariale… Telles sont quelques-unes des priorités des DRH pour les NAO 2016 selon le cabinet conseil Altedia.
Le 20/01/2016
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Un rapport préconise d'augmenter le temps de travail pour renforcer la compétitivité des entreprises
Un rapport fait au nom de la commission des finances du Sénat préconise de faire évoluer la durée effective du travail pour contribuer au renforcement de la compétitivité des entreprises françaises. Une hausse de la durée du travail sans compensation salariale et une réforme du régime des heures supplémentaires sont suggérées.
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Le 05/01/2016
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Les pourboires s'ajoutent au salaire fixe
La Cour de cassation rappelle que, conformément au code du travail, les pourboires s'ajoutent au salaire fixe, sauf si un salaire minimum a été garanti par l'employeur. Un employeur ne peut dans ce cas retrancher du salaire les pourboires versés au salarié.
Le 31/12/2015
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Inditex (Zara) : accord signé sur le travail du dimanche et en soirée
Le 14/12/2015
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Faut-il généraliser le compte épargne temps ?
Outil de gestion des fins de carrière et de rémunération différée, le CET pourrait-il devenir un dispositif de mobilité professionnelle ? C’est à cette question que devront répondre les partenaires sociaux lors de la deuxième séance de négociation sur le compte personnel d’activité qui s’ouvre aujourd’hui. Avis d’experts.
Le 10/12/2015
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Compléments de salaires : les "packages" se généralisent
Intéressement, participation, Perco, PEE… Dans une étude consacrée aux avantages sociaux, AON France a passé au crible l’ensemble des packages salariaux proposés par les entreprises. Points forts et faibles des dispositifs.