Durée du travail et rémunération
Le 17/01/2014
A la une
Syntec : la négociation sur le forfait jours est laborieuse
Définition des personnes éligibles au forfaits jours, durées minimales de repos, suivi et contrôle de la charge de travail… Les négociations de la branche Syntec sur les conventions de forfait jours, ouvertes en septembre, achoppent sur plusieurs points. La CGC vient de présenter son propre texte. Verdict : le 12 février.
Le 16/01/2014
A la une
Négociations sur le temps partiel : le casse-tête des branches
Le ministère du travail vient de décider de laisser 6 mois de plus aux branches professionnelles concernées pour trouver un accord sur le temps partiel. Ce délai ne sera pas de trop, tant les discussions s'avèrent ardues dans la plupart des branches.
Le 13/01/2014
Revue de presse
La prime dividende s'essouffle
Selon la dernière étude publiée par le cabinet Deloitte, les montants de la prime dividende en 2013 et en 2014 seront en forte baisse. Explications avec Philippe Burger, Associé Capital Humain chez Deloitte.
Le 13/01/2014
A la une
Temps partiel : le minimum de 24 heures est reporté au 1er juillet
Le ministère du travail a décidé vendredi soir de reporter la date d'entrée en vigueur de la durée minimum de 24 heures pour les contrats de travail à temps partiel au 1er juillet, le temps de laisser les branches finaliser un accord. La prudence doit toutefois rester de mise pour les entreprises qui décideraient d'embaucher pour une durée inférieure à 24 heures.
Le 08/01/2014
Synthèses
Temps partiel : ce qui a changé depuis le 1er janvier 2014
La loi de sécurisation de l'emploi du 14 janvier 2013 modifie le régime du travail à temps partiel. Nous récapitulons les modifications apportées dont la principale est l'instauration d'une durée minimale de 24 heures.