Durée du travail et rémunération
Le 09/10/2013
Revue de presse
Un dispositif unique pour remplacer intéressement et participation ?
Les cabinets Ayache et Capstan ont présenté leurs propositions de réforme de l'épargne salariale. Ils envisagent la mise en place d'un dispositif unique en remplacement des dispositifs actuels d'intéressement et de participation
Le 04/10/2013
A la une
L'épargne salariale n'est pas encore impactée par la hausse du forfait social
Selon l'enquête sur les rémunérations d'Altedia, divulguée hier et menée auprès de 350 entreprises, la majorité disposent d'un accord d'intéressement ou de participation. Mais si les sommes versées cette année à ce titre sont moindres, elles n'intègrent pas encore la hausse du forfait social, constate Eric Lhomme, directeur de l'activité RH.
Le 03/10/2013
A la une
Une mention erronée sur le bulletin de paie reporte le délai de prescription
Lorsque le bulletin de paie mentionne une convention collective qui n'est pas celle effectivement applicable dans l'entreprise, le délai de prescription applicable à des demandes de rappel de prime court à compter du jour où les salariés sont sûrs des dispositions conventionnelles qui leur sont applicables.
Le 01/10/2013
A la une
Travail dominical : le gouvernement veut faire le ménage dans les dérogations
Le gouvernement va devoir rouvrir le dossier du travail dominical. Face au refus de certaines enseignes de bricolage de fermer leurs portes le dimanche en dépit d'une condamnation, le Premier ministre a convoqué hier en urgence une réunion interministérielle et chargé Jean-Paul Bailly, l'ancien président de la Poste, de lui faire des propositions avant fin novembre.
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Le 27/09/2013
Revue de presse
Peut-on utiliser le crédit d'impôt compétitivité pour augmenter les salaires ou verser des primes ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 12/09/2013
Revue de presse
Un cadre RH sur deux n'a pas été augmenté en 2012
En 2012, les salaires ont davantage stagné par rapport à 2011. Et la fonction RH n'a pas échappé à cette tendance, comme le révèle une étude de l'Apec.