Durée du travail et rémunération
Le 11/09/2013
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Les DRH tentent d'innover face à l'austérité salariale
Pas de franche embellie en vue pour les rémunérations en 2014. Pour calmer les impatiences, les entreprises renforceront les augmentations individuelles et les "packages" non monétaires incluant une palette de dispositifs RH.
Le 03/09/2013
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Saisie sur salaires : la fraction insaisissable est modifiée
Un décret du 30 août revalorise le montant du RSA. Celui-ci passe de 483,24 € à 492,90 € pour une personne seule. Du fait de cette augmentation, le montant de la fraction insaisissable du salaire augmente.
Le 22/08/2013
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Discrimination : l'employeur ne doit pas attendre la décision du juge pour fournir les éléments objectifs
Pour Béatrice Pola, avocat associé du cabinet Proskauer, lorsque le salarié invoque une discrimination ou le non-respect du principe à travail égal salaire égal, l'employeur doit être proactif et apporter les éléments objectifs qui justifient sa décision ; sinon le juge peut l'obliger à produire les documents demandés par le salarié.