Durée du travail et rémunération
Le 01/09/2011
A la une
"La fin de l'année sera complexe à gérer pour les DRH "
Thierry Heurteaux est l'un des consultants associés du cabinet Pactes Conseil. Il intervient notamment dans les entreprises pour former managers et DRH à la conduite des négociations et à la gestion des conflits. Son constat est clair : la conflictualité augmente dans les entreprises.
Le 31/08/2011
A la une
Les entreprises qui sont tenues de verser la prime contre dividende
Avant le 31 octobre, les entreprises qui ont versé des dividendes en hausse par rapport à la moyenne des deux dernières années devront négocier le versement d'une prime. Nous récapitulons les entreprises concernées, selon qu'elles appartiennent ou non à un groupe de sociétés.
Réagir (12 commentaires)
Le 31/08/2011
Revue de presse
6 % des salariés vivent avec moins de 954 € par mois
Selon l'INSEE, 13,5% des Français, et 6,3% des salariés en poste vivent en deçà du seuil de pauvreté, c'est à dire avec moins de 954 € par mois, compte-tenu des impôts payés et des prestations sociales reçues.
Le 04/08/2011
Revue de presse
Saisie sur salaire : les petits créanciers bientôt prioritaires ?
Un projet de loi vise à réformer certaines règles de la saisie sur salaire. Le texte prévoit notamment que les petites créances seraient prioritaires.
Le 02/08/2011
A la une
Les modalités d'attribution de la prime contre dividende sont précisées
Une circulaire questions-réponses du ministère du travail répond aux différentes interrogations concernant le périmètre, la mise en place et le calcul de la prime contre dividende.
Réagir (1 commentaires)
Le 02/08/2011
A la une
Un accord d'intéressement d'un an pour les entreprises de moins de 50 salariés
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2011 instaure la possibilité de mettre en place une prime d'intéressement sur une période d'un an dans les entreprises de moins de 50 salariés. Cette disposition est applicable, à titre expérimental, jusqu'au 31 décembre 2012.