Durée du travail et rémunération

Lorsque l'entreprise s'engage auprès du personnel à respecter une certaine méthode de calcul des augmentations individuelles, elle ne peut ensuite l'abandonner sans respecter un certain formalisme.

Le salarié doit fournir des éléments de nature à étayer sa demande en paiement d'heures complémentaires. Un décompte établi par le salarié au crayon, calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire suffit.