Santé et sécurité
Le 27/08/2024
A la une
Mpox : dès l'apparition des symptômes, isolement et télétravail total dans la mesure du possible
Le virus Monkeypox (ou Mpox, ancienne "variole du singe") commence à faire régulièrement parler de lui, les autorités sanitaires - nationales et européennes - se voulant toutefois rassurantes quant aux risques de propagation de l'infection au sein de l'UE/EEE. Dans un Questions-réponses publié le 23 août, Le ministère du travail, de la santé et des solidarités préconise notamment un isolement de trois semaines dès l'apparition des symptômes.
Le 23/08/2024
A la une
Rayonnements ionisants : formation des professionnels de santé au travail pour le suivi renforcé
Un arrêté récent fixe les modalités de la formation des médecins de travail et membres des SPST pour assurer le suivi individuel renforcé des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants et également les conditions de délivrance de l'agrément complémentaire des SPST.
Le 23/08/2024
A la une (brève)
Le ministère du travail met en ligne 21 fiches d'information sur les travailleurs détachés et leurs employeurs dans le BTP
Le 19/08/2024
A la une
Les ouvriers risquent deux fois plus de mourir entre 65 et 75 ans que les cadres
Les nouveaux chiffres de l'Insee montrent que, malgré une baisse des écarts, les cadres vivent cinq ans de plus que les ouvriers, cet écart atteignant huit ans entre les diplômés du supérieur et les non-diplômés. Les femmes conservent une espérance de vie plus élevée que les hommes.
Le 01/08/2024
A la une
Obligation de sécurité : illustrations de la nécessaire recherche des mesures de prévention de l'employeur
Deux arrêts récents de la Cour de cassation rappellent que, dès lors que le salarié invoque un manquement à l'obligation de sécurité, les juges doivent rechercher si l'employeur a bien mis en place les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Le 01/08/2024
Chronique
Droit de retrait du salarié : quand l’abus peut justifier un licenciement pour faute grave
Dans un arrêt du 28 mai 2024, le Conseil d’Etat a validé l’autorisation de licenciement d’un salarié protégé pour faute grave ayant fait une utilisation abusive de son droit de retrait. L’occasion de faire le point sur les droits des salariés en la matière et leurs limites. Analyse de Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet Redlink.
Le 30/07/2024
A la une (brève)
Le ministère du travail rappelle les règles à respecter en cas de canicule
Le 25/07/2024
A la une (brève)
La prévention des accidents du travail au coeur de la campagne 2024 de l'inspection du travail
Le 23/07/2024
A la une
L’employeur ne peut contester l’usage des heures de délégation qu’après les avoir payées
Le défaut de paiement des heures de délégation à l’échéance normale constitue un manquement de l’employeur à ses obligations contractuelles qui justifie une prise d’acte de rupture du contrat de travail.