Vos chroniques
Manager autrement
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en janvier dernier chez Dunod « Faut-il libérer l’entreprise ? » Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Tous perdants !
Jean-Pierre Basilien est le co-auteur de la note de conjoncture d’Entreprise & Personnel qui paraît chaque automne. Après avoir alterné des périodes en entreprise en tant que directeur des relations sociales, directeur des ressources humaines et chez E & P, il dirige aujourd’hui une filiale d’E&P. Il analyse le positionnement syndical sur le projet de loi Travail.
Négocier des accords c’est bien, les mettre en application c’est mieux !
Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux du projet de loi Travail sur la négociation collective et pointe une réalité que les rédacteurs du texte font semblant d’ignorer, à savoir les effets des accords collectifs pour les salariés.
Encourager la coopération dans l'entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Forfait-jours : la loi El Khomri à la recherche de sécurité juridique
Nicolas de Sevin, avocat associé au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre, et Président d’Avosial, et Emilie Bourguignon, avocat au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre, analysent les modifications apportées par le projet de loi El Khomri, à la réglementation des forfaits-jours.
Orientations stratégiques des entreprises : la cour d’appel de Lyon précise les conditions de la consultation du CE et les informations que l’expert-comptable peut exiger
Jeanne Hominal, expert-comptable, et Sylvie Alleno, chargée de mission à l'Ordre des experts-comptables, analysent un arrêt de la cour d'appel de Lyon du 8 janvier 2016 concernant les informations que l'employeur doit mettre à disposition du CE pour la consultation sur les orientations stratégiques.
Où va le droit du travail ?
Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux de la loi Travail. Et pointe, avec la mise en place du compte personnel d'activité, le transfert des droits collectifs vers des droits individuels.
Pourquoi aller travailler ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
L'avant-projet de loi El Khomri : un pas vers le réalisme...
Chrystelle Deschamps et Martine Riou , avocats à la cour au sein du cabinet Coblence & Associéss, analysent la portée des dispositions de l'avant-projet de loi de Myriam El Khomri sur le licenciement économique.
Promouvoir autonomie et responsabilité
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.