Congrès RH organise le 22 juin à Paris le congrès du "learnig, talent et development".
Lieu. Pré Catelan, Paris 16
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Le télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres.
L'observatoire des conditions de travail et de l'ergostressie (Obergo) vient de publier les résultats de son enquête sur le télétravail (*). Elle vise à apporter "des connaissances utiles pour une action pertinente des représentants des salariés télétravailleurs", explique Jean-Paul Bouchet, secrétaire général de la CFDT Cadres.
Revue de presse
Plus d'un salarié sur deux estime que son entreprise a une bonne image sociale
05/05/2010
Les salariés, les représentants du personnel et les chefs d'entreprise s'accordent à dire que l'image sociale que véhicule l'entreprise est étroitement liée au bien-être des salariés.
Vivienne16, conseil en communication du groupe BPI, a réalisé une enquête avec la collaboration de BVA sur l'importance de l'image sociale de l'entreprise. Des salariés, des représentants du personnel mais aussi des chefs d'entreprise ont été interrogés.
L'Afep et le Medef viennent d'intégrer dans le Code de gouvernement d'entreprise des sociétés côtées une nouvelle recommandation pour améliorer la présence des femmes au sein des conseils d'administration et de surveillance. Ils recommandent aux entreprises côtées d'atteindre au moins 20% de femmes dans un délai de 3 ans, puis de 40% dans les 6 ans à venir.
Selon une étude menée par Development institute international auprès de cadres dirigeants, 80 % d'entre eux sont présents sur les réseaux sociaux et surveillent de près ce qui s'y dit sur leur entreprise.
Les entreprises peuvent-elles encore se permettre d'ignorer les réseaux sociaux ? De moins en moins, comme le révèle une enquête menée par DII auprès de 350 cadres dirigeants (dont 5 % de DRH).
Rien ne vaut le contact direct avec les salariés pour prendre le pouls de l'entreprise. Deux DRH et un DG témoignent de leur expérience des blogs et des chats en ligne.
Quoi de plus précieux pour l'entreprise que sa marque et l'image qu'elle véhicule. Internet à cet égard joue désormais un rôle crucial.
Dreamgroup, cabinet qui aide les entreprises dans la gestion de leur marque employeur, a invité jeudi dernier trois entreprises à témoigner de leur expérience en matière de e-réputation.
Revue de presse
Scolarité des enfants : les salariés comptent sur leur entreprise
22/03/2010
Pour la deuxième année consécutive, l'Observatoire de la parentalité en entreprise s'est penché sur l'opinion qu'ont les salariés de leur entreprise en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
L'Observatoire de la parentalité en entreprise s'est donné pour mission d'amener un nombre grandissant d'entreprises à signer la Charte de la parentalité en entreprise (*) et veiller à ce que cela se traduise par des actions concrètes dans les entreprises. Il y a un an, lors du premier baromètre, les salariés réclamaient avant tout des aides financières de la part de leur employeur pour mieux concilier leur vie privée et leur vie professionnelle. Les choses ont-elles évolué depuis ?
Deux études récentes mettent l'accent sur les bénéfices de la pause-café pour les salariés et pour l'entreprise.
Pour 77 % des salariés, la pause-café du matin est incontournable. C'est ce que révèle une enquête menée par le site d'offres d'emploi en ligne, Monster.
A l'issue de son Assemblée générale, l'Association française des managers de la diversité (AFMD) organise le 2 mars un débat (de 18 h30 à 20 h) sur" les enjeux de la diversité ".
Lieu : Toit de la grande arche, Paris La Défense
Le ministre du travail, Xavier Darcos, et la secrétaire d'Etat chargée de la famille, Nadine Morano, ont lancé hier le club Crèches & Entreprises. Il réunit une soixantaine d'entreprises qui ont une politique ambitieuse en matière de création ou de financement de places de crèches.