Parmi les solutions RH disponibles sur Internet, BlueKiwi ("BK" en interne) est une jeune PME qui monte et fait parler d'elle. Créée il y a trois ans, cette jeune entreprise française emploie aujourd'hui 30 personnes et s'apprête à ouvrir deux bureaux aux Etats-Unis (l'un à New York, l'autre à San Francisco).
Management
Le 27 octobre, TalentSoft et Mercer organisent un petit déjeuner (8h30-10h30) sur le thème "La Revue de Personnel ou "People Review", la recette pour dynamiser votre Capital Humain ". Les projets RH de Nexter et de la Française des jeux seront présentés à cette occasion.
Lieu : Ladurée, 75 av champs Elysées, Paris 8e.
Le 20 octobre, Althéa organise une matinée (8h30-12h30) consacrée aux " enjeux et pratiques de l'externalisation SIRH ".
Lieu : Palais du Luxembourg, Paris 6e
Renseignements : 01 40 17 96 60
" Un système tentaculaire insatiable ". Voilà comment un DRH interrogé dans le cadre du Baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux, parle de ces sites communautaires qui essaiment sur la Toile : Facebook, Viadéo, LinkedIn...
Le cabinet de conseil en management de ressources humaines, Digital Jobs et Novamétrie, institut d'études, ont présenté hier les résultats du baromètre, à l'occasion duquel ils ont recueilli l'avis de DRH et de salariés.
Pour Carlos Diaz, la question ne se pose même pas. " Les fameux réseaux sociaux entreront quoiqu'il arrive dans les entreprises. Il y a urgence à ce que les dirigeants prennent conscience de ce qui se passe sur le web et de l'attente des jeunes salariés ". Certes, Carlos Diaz est juge et partie. Il dirige blueKiwi, réseau social d'entreprise qu'il a créé il y a 3 ans.
Mais hier, lors d'un débat organisé par CrossKnowledge, opérateur de e-formation, sur l'entreprise communautaire, d'autres experts partageaient son analyse.
Plus d'un salarié sur deux enregistre une baisse de productivité le vendredi à la perspective du week-end. C'est ce que révèle un sondage Monster. 28 % estiment toutefois que leur activité ne leur laisse pas la possibilité de ralentir leur rythme de travail.
CrossKnowledge organise le 22 septembre une matinée ( à partir de 8h30) consacrée à " l'impact des médias sociaux dans les entreprises ". 5 professionnels débattront de l'importance prise (ou non) par le web 2.0 dans le fonctionnement des entreprises et des conséquences pour les services RH.
Lieu : Hôtel George V, Parie 8e
Les Français ne sont pas formés à gérer les conflits au travail
85 % des salariés ont été, à un degré ou à un autre, confrontés à une situation de conflit au travail. C'est ce que révèle une enquête menée par le cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail, OPP. Antony Erb, directeur d'OPP, France nous livre les enseignements de cette étude pour la France.
En 2009, les salariés passent en moyenne 86 minutes par jour sur Internet, dont 58 minutes à usage non professionnel. C'est ce que révèle une étude d'Olféo, éditeur de passerelle de sécurité Internet. Entre 9 et 10 h, les salariés consultent surtout les sites d'actualité et les réseaux sociaux. Entre 11 et 14 h, ce sont les sites de divertissement qui sont privilégiés. En fin de journée, les salariés s'informent de la météo et du trafic.
Pour maintenir le moral de leurs collaborateurs, 24% des managers misent sur une communication ouverte et honnête. 17% optent plutôt pour le versement de primes pour des prestations exceptionnelles ou de chèques-cadeaux (15%). C'est ce que révèle une enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Half.