Portail RH

A la une (brève)

Les droits des salariés à temps partiel dans le viseur de l'inspection du travail

Le ministre du travail a annoncé, hier, le lancement de campagnes d’information ciblées sur le plan d’action 2023-2025 de l’inspection du travail, focalisé sur la prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, la lutte contre les fraudes, la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, la protection des travailleurs les plus vulnérables et la promotion du dialogue social.

A la une (brève)

Geoffroy Roux de Bézieux veut remettre les partenaires sociaux au centre du jeu

Interviewé, hier, sur France Info, le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, a indiqué que "le gouvernement doit changer de méthode", après le recours au 49.3 pour l'adoption de la réforme des retraites. "Le dialogue social fonctionne en France quand on lui donne le temps", a-t-il déclaré. Il prend ainsi pour exemple l’accord sur le partage de la valeur, conclu le 10 février dernier : "en pleine manifestation des retraites, on a réussi à signer un accord assez historique sur la participation et l’intéressement qui est assez historique".

Chronique

Persistance de l’inflation : quelles conséquences sur les rémunérations ?

L'inflation galopante pousse les DRH à réinterroger leurs politiques salariales, estime Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH. Pour ce faire, ils doivent clarifier quelques fondamentaux : que rémunère chaque composante de son dispositif de rétribution ? Quel positionnement marché cible-t-elle ? Quelles sont les populations qui ont une valeur particulière pour elle ?

Cela faisait plus de 30 ans que le taux annuel d’inflation n’avait pas dépassé 3 %. La situation était de ce fait relativement simple à gérer pour les entreprises, avec un rythme annuel des négociations sur les salaires qui s’y prêtait à merveille.

A la une (brève)

Allocations d'assurance chômage : revalorisation "exceptionnelle" de 1,9 % à partir du 1er avril 2023

À l’issue de son conseil d’administration exceptionnel, qui s’est tenu, vendredi, l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage de 1,9 %, selon un communiqué de Force ouvrière. Cette décision fait suite à une initiative collective des organisations syndicales "qui face à l’inflation galopante et la baisse du pouvoir d’achat des demandeurs d'emploi ont demandé et obtenu cette réévaluation". Cette hausse viendrait s'ajouter à celle du 1er juillet qui a lieu tous les ans.

Elle devrait prendre effet au 1er avril, sous réserve d’approbation par le Conseil d’Etat.

A la une (brève)

Assurance chômage : après FO, l'Unsa d'un côté, la CGT, la FSU et Solidaires de l'autre, saisissent le Conseil d'Etat

A la suite du décret du 26 janvier 2023 qui acte le principe d'une variation de la durée d'indemnisation d'assurance chômage selon la conjoncture de l'emploi, cette durée d'indemnisation est donc réduite, depuis le 1er février, de 25 %.

Selon l'Unsa, cette disposition aura des effets "significatifs" :

A la une

Pour la désignation du responsable syndical au CSE, c'est l'effectif à la date des élections qui compte

C'est à la date des dernières élections que s'apprécient les conditions d'ouverture du droit pour un syndicat de désigner un représentant syndical au CSE. La règle est confirmée s'agissant du CSE par la Cour de cassation dans un arrêt du 22 mars 2023.

Les règles de désignation d'un représentant syndical (RS) au CSE dépendent de l'effectif de l'entreprise.

A la une (brève)

Le Défenseur des droits pointe les discriminations au travail dont sont victimes les personnes d'origine asiatique

Dans une étude publiée le 15 mars, le Défenseur des droits se penche sur le racisme et les discriminations auxquels sont confrontées les personnes perçues comme d'origine asiatique. L'étude s’appuie sur des entretiens biographiques approfondis menés auprès de 32 jeunes diplômés, résidant en France et originaires de l’Asie de l’Est et du Sud-Est.

A la une

Qui sont les bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle ?

Principalement des hommes cadres d'âge intermédiaire. Tel est le profil des adhérents au contrat de sécurisation professionnelle dressé par l'Unédic dans une étude publiée en mars.

Dans une étude publiée ce mois-ci (*), l'Unédic dresse un portrait-robot des bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Le profil des bénéficiaires évolue peu, indique l'Unédic avec quelques modifications toutefois pendant la crise sanitaire (cf. encadré-ci-dessous).  

A la une

Monétisation des JRTT : précision sur la réduction des cotisations salariales

Dans une mise à jour du 17 mars 2023, la fiche DSN n° 2604 apporte des précisions lorsque, dans certaines situations de monétisation des jours de RTT, le montant des cotisations salariales dues ne serait pas suffisant pour imputer la totalité de la réduction des cotisations salariales.

La loi de finances rectificative du 16 août 2022 a prévu la possibilité pour les salariés de renoncer à tout ou partie de leurs jours de RTT, sur leur demande et en accord avec leur employeur. 

Pour mémoire, la rémunération majorée versée dans le cadre du dispositif bénéficie, selon les mêmes conditions que les heures supplémentaires, de la réduction des cotisations salariales.

A la une (brève)

Réforme des retraites : les sénateurs de gauche saisissent à leur tour le Conseil constitutionnel

Les sénateurs de gauche ont, à leur tour, adressé hier leur saisine relative au PLFSSR portant réforme des retraites au Conseil constitutionnel. Ils estiment, comme les précédentes saisines, que ce "véhicule législatif n'a pas été prévu pour accueillir une telle réforme".