Durée du travail et rémunération
Le 18/07/2014
A la une
Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation
Les dispositifs d'épargne salariale ont représenté en 2012 un complément de rémunération de 2 269 € en moyenne par salarié, soit 5 € de moins qu'en 2011. Les sommes versées au titre de l'intéressement supplantent pour la première fois celles versées au titre de la participation.
Le 15/07/2014
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Repos compensateur de remplacement : l'impact de la désignation d'un DS
Lorsqu'en l'absence de délégué syndical dans l'entreprise, l'employeur décide unilatéralement de remplacer le paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur, cette décision devient caduque si un délégué syndical est par la suite désigné. L'employeur doit alors négocier un accord collectif pour maintenir le repos compensateur de remplacement.
Le 09/07/2014
A la une
Epargne salariale : vers une modulation du forfait social
La réforme de l'épargne salariale annoncée il y a deux ans aura peut être finalement lieu prochainement. A l'issue de la grande conférence sociale, le Premier ministre, Manuel Valls, a annoncé que le gouvernement va examiner les conditions d'une modulation du forfait social avec un taux réduit.
Le 02/07/2014
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Temps partiel : les contrats aidés ne sont pas soumis à la durée minimale de 24 heures
Depuis hier, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir un durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs qui concluent un contrat aidé échappent à la règle.
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Le 01/07/2014
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De nouveaux accords sur le temps partiel étendus
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Le 01/07/2014
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Ikea signe un accord sur le temps partiel de 25 heures minimum
L'accord signé par la direction d'Ikea et quatre syndicats porte le temps partiel à 25 heures par semaine et prévoit, outre des compléments d'heures, des heures complémentaires majorées de 25% dès la première heure. Entretien avec Bertrand Fialip, directeur du développement social d'Ikea.
Le 30/06/2014
A la une (brève)
Durée du travail : l'information de l'inspecteur du travail maintenue
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