Représentation du personnel

La fédération des chambres syndicales des industries du verre négocie un projet d’accord sur la valorisation du parcours syndical. A la clef, la garantie d'une évolution de salaire pour tous les titulaires de mandats dont les heures de délégation dépassent 25 %, la réalisation d’un bilan de compétences à l’issue de deux mandats consécutifs ainsi qu'un suivi de six mois après la reprise de son activité professionnelle.

Yves Veyrier, 60 ans, succède à Pascal Pavageau. Le nouveau secrétaire général de Force ouvrière entend "rétablir la parole de FO", le troisième syndicat français, alors que les dossiers cruciaux (chômage, retraites, transition écologique) s'accumulent. "FO n'est ni bonnet rouge ni gilet jaune. Mais nous devons revenir aux revendications salariales", a-t-il prévenu hier.

"Tous les membres du comité d'entreprise doivent avoir égal accès aux archives et aux documents administratifs et comptables du comité", affirme la Cour de cassation. Impossible dès lors pour le juge de cantonner les élus du syndicat minoritaire à un créneau de consultation d'à peine deux heures par semaine.

Dans un jugement rendu hier, le tribunal d'instance de Lorient ordonne à une représentante du personnel de choisir entre son mandat d'élue suppléante du comité social économique (CSE) de l'établissement de Carrefour à Lorient et son mandat de représentante syndicale auprès de ce même comité.